Працівник в китайський ресторан
- 2000 € / na miesiąc
- Niemcy (Berlin)
1 obserwujący💳 **ЗАРОБІТНА ПЛАТА**
◈ Середня заробітна плата:
1600-2300€ нетто; 84 800-121 900 грн;
◈ 1600€ нетто/місяць - зп в перший місяць;
◈ 1800€ нетто/місяць - зп з другого місяця;
◈ 2000-2300€ нетто/місяць - зп з появою досвіду.
◈ ВАЖЛИВО - якщо особа без знання мови - то це різноробочі: мийник посуду або прибирання. Зарплата без знання мови буде 1400-1600€ нетто.
Якщо зі знанням англійської мови - то це бармени, офіціанти - в них зарплата від 1500 до 2000€ нетто.
◈ авансів немає.
📈 **ГРАФІК РОБОТИ**
◈ Робота по 10-12 год, одна зміна, робота починається о 10 ранку.
◈ Працюють 5-6 годин до обіду, потім перерва годину або дві години,
потім з обіду працюють 5-6 годин.
◈ Один раз у тиждень вихідний.
📜 **ОБОВ'ЯЗКИ**
◈ Сушисти: робота з сушами, виготовляти суші (можна без мови зазвичай, як в який ресторан).
◈ Бармени: робити напої, соки, фреші, коктейлі, каву і т.д за баром
(англійська мова потрібна).
◈ Офіціанти: в основному подача біля столиків (мова потрібна англійська!)
◈ Мийники посуди: миють і збирають посуд (без знання мови!)
◈ Прибиральники: прибирання на кухні і в ресторані (без знання мови!)
🏠 **ПРОЖИВАННЯ**
◈ надається роботодавцем *безкоштовно*;
◈ працівники живуть в хостелах, будинках, квартирах;
◈ гарні умови, в кімнаті проживає 3-4 людини;
◈ сімейні пари проживають в окремій кімнаті;
◈ є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник;
◈ житло на території ресторану або в пішій доступності (10-15 хвилин) (або якщо далеко - то возять).
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 20.6K
