💳 ЗАРОБІТНА ПЛАТА
◈ Середня заробітна плата:
1400-2000€ нетто; 61 000-87 000 грн; 1470-2100$.
◈ 1400€ нетто/місяць - зп в перший місяць;
◈ 1500€ нетто/місяць - зп з другого місяця;
◈ 1700-2000€ нетто/місяць - зп з появою досвіду.
◈ ВАЖЛИВО - якщо особа без знання мови - то це різноробочі: мийник посуду або прибирання. Зарплата без знання мови буде 1400-1600€ нетто.
Якщо зі знанням англійської мови - то це бармени, офіціанти - в них зарплата від 1500 до 2000€ нетто.
◈ авансів немає.
📈 ГРАФІК РОБОТИ
◈ Робота по 10-12 год, одна зміна, робота починається о 10 ранку.
◈ Працюють 5-6 годин до обіду, потім перерва годину або дві години,
потім з обіду працюють 5-6 годин.
◈ Один раз у тиждень вихідний.
📜 ОБОВ'ЯЗКИ
◈ Сушисти: робота з сушами, виготовляти суші (можна без мови зазвичай, як в який ресторан).
◈ Бармени: робити напої, соки, фреші, коктейлі, каву і т.д за баром
(англійська мова потрібна).
◈ Офіціанти: в основному подача біля столиків (мова потрібна англійська!)
◈ Мийники посуди: миють і збирають посуд (без знання мови!)
◈ Прибиральники: прибирання на кухні і в ресторані (без знання мови!)
🏠 ПРОЖИВАННЯ
◈ надається роботодавцем *безкоштовно*;
◈ працівники живуть в хостелах, будинках, квартирах;
◈ гарні умови, в кімнаті проживає 3-4 людини;
◈ сімейні пари проживають в окремій кімнаті;
◈ є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник;
◈ житло на території ресторану або в пішій доступності (10-15 хвилин) (або якщо далеко - то возять).
Всі вакансії від "Personal Work Іван" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 15.7K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.