🗂 WYMAGANIA
◈ mężczyźni;
◈ wiek do 50 lat;
◈ Doświadczenie w pracy na magazynie mile widziane.
◈ Posiadanie licencji na prowadzenie wózka widłowego (mile widziane, ale niekonieczne).
◈ Umiejętność pracy z komputerem i skanerem.
◈ wiza czeska/czyste bio/paszport UE.
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnia pensja:
22 000 - 25 000 koron netto za około 150 godzin pracy w miesiącu.
◈ nadgodziny (w sezonie): 24 717 CZK brutto + 10% premii
◈ bony żywnościowe: 82,5 CZK/dzień (wliczone w pensję).
◈ Wypłaty do 25 dnia za poprzedni miesiąc. Cotygodniowe zaliczki.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ bez nocnych zmian;
◈ 2 zmiany, które zaczynają się o 6:00 i o 14:00, po 7,5 godziny.
◈ Przerwa 30 minut.
◈ Praca 5 dni w tygodniu.
◈ Dni wolne: sobota i niedziela.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Komplektowanie, pakowanie i umieszczanie towarów sprzętu ogrodowego na nośnikach transportowych zgodnie z ustalonymi procedurami.
◈ Utrzymanie porządku w miejscu pracy i dbałość o powierzone wyposażenie.
◈ Wykonywanie innych zadań zleconych przez kierownika.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewniane przez pracodawcę bezpłatnie;
◈ zakwaterowanie w mieście Frydek-Mistek;
◈ zakwaterowanie po 2 osoby w pokoju (w każdym pokoju jest toaleta, prysznic, a w niektórych mini-kuchnia), do dyspozycji również pralnia.
◈ dla pracowników, którzy mieszkają we własnym mieszkaniu, przewidziana jest rekompensata od agencji — 3 000 CZK za miesiąc pracy.
◈ transport do pracy: dostępny transport publiczny z jedną przesiadką, czas dojazdu — 50-60 minut. Agencja zapewnia karty przejazdowe. Miesięczny bilet kosztuje 1 500 CZK, z czego 1 000 CZK jest odejmowane z pensji, a 500 CZK opłaca agencja. Dla pracowników, którzy dojeżdżają do pracy samodzielnie, przewidziana jest rekompensata 500 CZK za miesiąc.
Wszystkie oferty od "VIKTORIA/PERSONAL WORK" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 7.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.