🗂 ВИМОГИ
◈ чоловіки;
◈ вік до 50 років;
◈ Досвід роботи на складі вітається.
◈ Наявність ліцензії на керування навантажувачем (бажано, але не обов'язково).
◈ Вміння працювати з комп'ютером та сканером.
◈ чеська віза/чисте біо/паспорт ЄС.
💳 **ЗАРОБІТНА ПЛАТА**
◈ Середня заробітна плата:
22 000 - 25 000 крон нетто за приблизно 150 годин роботи на місяць.
◈ надгодини (в сезон): 24 717 CZK брутто + 10% бонус
◈ продуктові талони: 82,5 CZK/день (включено в зарплату).
◈ Виплати до 25 числа за попередній місяць. Щотижневі аванси.
📈 **ГРАФІК РОБОТИ**
◈ без нічних змін;
◈ 2 зміни, які починаються о 6:00 та о 14:00, по 7,5 години.
◈ Перерва 30 хвилин.
◈ Робота 5 днів на тиждень.
◈ Вихідні дні: субота та неділя.
📜 **ОБОВ'ЯЗКИ**
◈ Комплектація, упаковка та розміщення товарів садової техніки обладнання на транспортні носії згідно з встановленими процедурами.
◈ Підтримка порядку на робочому місці та догляд за довіреним обладнанням.
◈ Виконання інших завдань, поставлених керівником.
🏠 **ПРОЖИВАННЯ**
◈ надається роботодавцем безкоштовно;
◈ житло у місті Фрідек-Містек;
◈ проживання по 2 особи в кімнаті (у кожній кімнаті є туалет, душ, а в деяких - міні-кухня), також є пральня.
◈ для працівників, які мешкають у власному житлі, передбачена компенсація від агентства — 3 000 CZK за місяць роботи.
◈ Транспорт до роботи: надається громадський транспорт з однією пересадкою, час у дорозі — 50-60 хвилин. Агентство надає проїзні картки. Місячний квиток коштує 1 500 CZK, з яких 1 000 CZK віднімається із зарплати, а 500 CZK оплачує агентство. Для працівників, які добираються до роботи самостійно, передбачено компенсацію 500 CZK за місяць.
Всі вакансії від "VIKTORIA/PERSONAL WORK" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 7.5K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.