Место работы: отель 3* Цешин
Адрес работы: Cieszyn (70 км от Катовице, под самой границей с Чехией, 40 км до Остравы)
Ставка: 18 злотых на руки за час
Вид трудоустройства: работа минимум на 3 месяца, Umowa Zlecenia на время испытательного срока, по прошествию нескольких месяцев подписываем Umowa o Prace
Количество часов: гарантируем минимум 200
График работы: смены по 12 часов, дневные/ночные, один — два плавающих выходных
Переработки: по договоренности с работодателем
Проживание: бесплатно на месте работы
Пропитание: бесплатно два раза в день в рабочие дни
Рабочая одежда: для работников рецепции необходим презентабельный вид, белая рубашка, темные брюки, темная обувь
Знание языка: необходим хороший коммуникативный польский, английский на уровне позволяющем разговаривать с иностранными гостями
Описание обязанностей:
1. Бронирование номеров
2. Встреча посетителей
3. Регистрация, размещение и выписка клиентов
4. Взаиморасчеты сторон
5. Составление отчетной документации
6. Консультирование при личном обращении и по телефону об услугах отеля и возможности ими воспользоваться
7. Контроль качества обслуживания клиентов
8. Контроль над клиентами в области соблюдения ими правил проживания в номерах
9. Координирование деятельности персонала
10. Решение конфликтных ситуаций
Требования:
1. Нужно уметь пользоваться Exсel и Word
2. Нужен минимум год опыта работы на рецепции
3. Нужно уметь писать по-польски
4. Необходимо знать польский на очень хорошем уровне, английский на разговорном
5. Необходимо прислать резюме с описанием своего трудового опыта и навыков
Пишите на WhatsApp или Viber +48(578)055-238
Wszystkie oferty od "KPJob" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.