Pracownik produkcji elementów wiatrowych
- 1200 - 1300 € / na miesiąc
- Litwa (Taurogi)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Bezpłatna oferta pracy🔎 Pracownik produkcji elementów wiatrowych
📍 MIEJSCE PRACY: m. Taurage (145 km od Kowna), Litwa 📌
WYMAGANIA: - K/M wiek 18-50 lat - komisja medyczna 30 euro (od wynagrodzenia)
📆 GRAFIK PRACY: - 5-6 dni w tygodniu (w zależności od działu i stanowiska), zmiany rotacyjne, które zmieniają się co tydzień - dni wolne pływające - zmiany 8-9 godzin 6:00-15:00/15:00-24:00 (można brać dodatkowe godziny) - przerwy 30 minut obiad, 2 przerwy po 15 minut (czas obiadu niepłatny)
💳 WYNAGRODZENIE: - 6,5 euro/godz. netto - dopłata za własne zakwaterowanie od +0,25 euro/godz. (zależy od rodzaju zatrudnienia) - dopłata za zmiany nocne +1 euro do stawki (zmiana nocna liczy się od 22:00 do 24:00) - PREMIA po 3 miesiącach pracy po 50 euro każdy miesiąc
📃 OBOWIĄZKI: - obróbka (wiercenie, szlifowanie, naprawa/polernie) - montaż elementów z tworzyw sztucznych zgodnie z instrukcją, szlifowanie i wiercenie wyciętych elementów, poprawianie defektów
✅ WARUNKI PRACY: - praca na magazynie - każdy pracownik ma swoje miejsce pracy - wyraźny zapach kleju - głośno - jest stołówka, natryski, szatnie
⭐️ BONUS: - kawa i przekąski bezpłatnie
🏡 ZAKWATEROWANIE: - zakwaterowanie 120 euro miesięcznie, zależy od rodzaju umowy (odciągane z wynagrodzenia) - w pokoju 2-3 osoby / pary zakwaterowane osobno - odległość zakwaterowania od pracy w zasięgu spaceru do 30 minut
♻️ DODATKOWO: - wypłata raz w miesiącu od 20 do 25 dnia miesiąca - możliwość zaliczki do pierwszej wypłaty / maks. suma zaliczki 100 euro/miesiąc
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 13K
Data utworzenia: 09.12.2025Aktualne do: 25.12.2026
