Работник на производство ветряных элементов
- 1200 - 1300 € / в месяц
- Литва (Таураге)
Без опыта
С проживанием
Постоянная работа
Без языка
Бесплатная вакансия🔎 Работник на производство ветряных элементов
📍 МЕСТО РАБОТЫ: г. Taurage ( 145 км от Kаунас), Литва 📌
ТРЕБОВАНИЯ: - Ж/М возраст 18-50 лет - медкомиссия 30 евро (с ЗП)
📆 ГРАФИК РАБОТЫ: - 5-6 дней в неделю (в зависимости от отдела и должности), сменный график работы, который меняется еженедельно - выходные плавающие - смены 8-9 часов 6:00-15:00/15:00-24:00 (можно брать доп.часы) - перерывы 30 минут обед, 2 перерыва по 15 минут (время обеда не оплачивается)
💳 ОПЛАТА ТРУДА: - 6,5 евро/час нетто - доплата за свое жилье от +0,25 евро/час (зависит от типа оформления) - доплата за ночные смены +1 евро к ставке (ночная смена считается с 22:00 до 24:00) - ПРЕМИЯ после 3х отработанных месяцев по 50 евро каждый месяц
📃 ОБЯЗАННОСТИ: - обработка (сверление, шлифовка, ремонт/полировка) - сборка пластиковых деталей по инструкции, шлифовка и сверление вырезанных деталей, исправление дефектов
✅ УСЛОВИЯ РАБОТЫ: - работа складе - у каждого сотрудника своё место работы - ярко выраженный запах клея - шумно - есть столовая, душевые, раздевалки
⭐️ БОНУС: - кофе и закуски бесплатно
🏡 ЖИЛЬЕ: - проживание 120 евро в месяц, зависит от типа оформления (снимается с ЗП) - в комнате 2-3 человека / пар поселяем отдельно - удаленность жилья от работы в пешей доступности до 30 минут
♻️ ДОПОЛНИТЕЛЬНО: - зарплата раз в месяц c 20 по 25 число - есть возможность брать аванс до первой ЗП / макс. сумма аванса - 100 евро/месяц
Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
