Wakancja: młodszy marketer (częściowy etat)
Slivka — nowy sklep warzywno-owocowy w Warszawie (dzielnica Ursynów). Szukamy młodszego marketera do projektu: opracowanie i wdrożenie strategii marketingowej.
Zadania
• Przygotować strategię marketingową i plan wdrożenia.
• Przeanalizować bezpośrednich i pośrednich konkurentów.
• Przeprowadzić wywiady z klientami (custdev) i sporządzić wnioski.
• Uczestniczyć w tworzeniu matrycy asortymentowej.
• Zaproponować i uruchomić wprowadzenie nowych produktów.
• Opisać podstawowe standardy pracy personelu (co i jak robimy na sali sprzedażowej).
• Zaplanować promocję w kanałach online i offline i uruchomić.
• Prowadzić raportowanie i analizę w tabelach.
Format pracy i warunki
• Obciążenie: od 10 godzin tygodniowo.
• Grafik: elastyczny.
• Format: zdalnie / hybrydowo.
• Umowa: B2B.
• Praca bezpośrednio z właścicielem i z jasnymi celami biznesowymi.
• Nadzór: zewnętrzny dyrektor ds. marketingu (20+ lat doświadczenia).
• Zapłata: od 2000 zł/mies (dokładna kwota — po rozmowie kwalifikacyjnej i w zależności od zakresu zadań).
• Przy udanym wyniku — podwyżka i możliwość awansu na kierownika marketingu sieci sklepów (przy skalowaniu).
Wymagania
• Język polski B1–B2.
• Możliwość regularnego odwiedzania sklepu w Ursynowie w celach badawczych.
• Gotowość poświęcić minimum 10 godzin tygodniowo.
• Doświadczenie w handlu detalicznym w Polsce — będzie dodatkowym atutem (Żabka, Biedronka, warzywniaki itp.).
Jak się zgłosić
Wyślij CV:
• na e-mail: get.marketing.career@gmail.com
• lub na Telegram: @ZlataK_PL
W temacie e-maila / na początku wiadomości napisz: „Chcę zrobić super case”.
Wszystkie oferty od "Маркетологи Польши: вакансии" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 12.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.