👉 Obowiązki
Śledztwo prawne w odniesieniu do wielu spraw (20+), związanych z:
– naruszeniami w strukturach partnerskich;
– potencjalnymi nadużyciami, schematami korupcyjnymi, praniem pieniędzy;
– działaniami szkodliwymi dla biznesu lub reputacji.
Analiza i systematyzacja informacji:
– studiowanie praktyki sądowej (w różnych krajach);
– klasyfikacja naruszeń i określenie stref odpowiedzialności prawnej;
– tworzenie schematów interakcji i powiązań stron.
Opracowanie strategii:
– ocena perspektyw sądowych;
– przygotowanie mapy drogowej: identyfikacja winnych, działania prawne, rekompensata strat;
– określenie kroków niezbędnych do zaangażowania dodatkowych specjalistów w innych jurysdykcjach.
📝 Wymagania dla kandydata
– Doświadczenie w analizie prawnej i śledztwach w przypadkach transgranicznych;
– Znajomość prawa międzynarodowego, umiejętność poruszania się w praktykach różnych jurysdykcji;
– Doświadczenie we współpracy z podmiotami prawnymi z różnych krajów i systemów prawnych (Serbia, Czarnogóra, USA)
– Znajomość języka angielskiego - nie niższa niż C1 (dokumenty, korespondencja, wyszukiwanie informacji);
– Zalecana znajomość języka serbskiego (dokumenty w języku serbskim)
– Analityczny sposób myślenia, dokładność, krytyczne myślenie i wysoka odpowiedzialność.
💁♂️ Co oferuje firma
– Zdalny format pracy;
– Harmonogram pracy: 5/2, od 9:00 do 18:00;
– Format: współpraca projektowa, na odległość, długoterminowe partnerstwo;
– Poziom wynagrodzenia - omawiany indywidualnie, w zależności od doświadczenia i stopnia zaangażowania;
Aby odpowiedzieć na ogłoszenie zapraszamy do kontaktu przez Telegram @MonteGlobal1
Wszystkie oferty od "MonteGlobal d.o.o" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 11.9K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.