👉 Обязанности
Юридическое расследование в отношении ряда кейсов (20+), связанных с:
– нарушениями внутри партнерских структур;
– потенциальными злоупотреблениями, коррупционными схемами, отмыванием средств;
– действиями, наносящими ущерб бизнесу или репутации.
Анализ и систематизация информации:
– изучение судебной практики (по странам);
–классификация нарушений и определение юридических зон ответственности;
– формирование схем взаимодействия и взаимосвязей сторон.
Разработка стратегии:
– оценка судебных перспектив;
– подготовка дорожной карты: выявление виновных, юридическое воздействие, компенсация ущерба;
– определение шагов по вовлечению дополнительных специалистов в других юрисдикциях.
📝 Требования к кандидату
– Обладает опытом юридического анализа и расследований в трансграничных кейсах;
– Знает международное право, умеет ориентироваться в практике разных юрисдикций;
– Имеет опыт взаимодействия с юридическими лицами из разных стран и правовых систем (Сербия, Черногория, США)
– Владение английским языком — не ниже C1 (документы, переписка, поиск информации);
– Желательно знание Сербского (документы на сербском языке)
– Обладает аналитическим складом ума, вниманием к деталям, критическим мышлением и высокой степенью ответственности.
💁♂️ Что предлагает компания
– Удаленный формат работы;
– График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00;
– Формат: проектное сотрудничество, удалённо, долгосрочное партнёрство;
– Уровень оплаты — обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта и глубины вовлечения;
Для отклика на вакансию прошу писать в Телеграм @MonteGlobal1
Все вакансии от "MonteGlobal d.o.o" ⟶Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
показы: 11.1K
Войдите или зарегистрируйтесь чтобы оставлять комментарии.