🧁ПОДСОБНЫЙ РАБОЧИЙ В ПЕКАРНЯ 📇ДОКУМЕНТЫ: РАБОЧАЯ ВИЗА, БИОМЕТРИЯ 🇱🇹 Литва • Робота в Литве, г. Jonava
🏋️♂️ТРЕБОВАНИЯ: • мужчины до 45 лет • плюсом будет минимальный опыт работы в хлебопекарном/кондитерском производстве • физически сильный - способность поднимать до 30 кг • рост работника не менее 170 см, обязательна медицинская книжка.
💶ЗАРПЛАТА: • 4.5 евро в час
🖇УСЛОВИЯ РАБОТЫ • рабочую одежду и обувь иметь свою • питание за свой счёт
🗓ГРАФИК РАБОТЫ: • 10-12 часов, 5-6 дней в неделю.
📍ОБЯЗАННОСТИ: • подъем, сушка, выпечка и вытягивание готового теста • подготовленные полуфабрикаты из теста поступают в камеру подъема, контролируют процесс подъема (30-60 минут), затем транспортируют в печь - специальным месильным устройством (вес около 25 кг, поднимается вдвоем) • процесс выпечки занимает 30-90 минут. температура продукта измеряется в конце приготовления • после выпекания вытащить как можно быстрее - в течение 5-10 минут. Весит около 10 кг. горячие из печки • после извлечения из печи его помещают в охлаждающие контейнеры (на колесах) и транспортируют на склад готовой продукции.
🏠ПРОЖИВАНИЕ: • бесплатно, предоставляет работодатель (оплата коммунальных услуг 80 евро), • до 2-5 человек в комнате • с собой иметь постельное белье
📁ОФОРМЛЕНИЕ: • Официальное трудоустройство
📩По всем вопросам обращайтесь в direct https://instagram.com/work_and_viza,
☎️а так же по номеру +48 727 846 601 или в мессенджерах
+38 (096)63-93-116 (Viber, Telegram, WhatsApp)
👩🏼💼Ваш менеджер Екатерина
Wszystkie oferty od "Megapolis.work" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 9.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.