Pracownik produkcji KES
KES (Kabelové a Elektrické Systémy) – międzynarodowa firma, która specjalizuje się w produkcji wiązek kablowych i systemów elektrycznych dla przemysłu motoryzacyjnego i elektrotechnicznego (reflektory, lusterka, układy paliwowe, LED-oświetlenie).
**KRÓTKO O GŁÓWNYCH**
Wynagrodzenie 150-160 koron/godz;
25 200-26 400 koron; 50 727- 53 143 UAH; 1040-1080€.
Praca po 8 godz/dzień;
Dla kobiet, mężczyzn, par do 60 lat;
czyste bio, wiza czeska, ;
Oficjalne zatrudnienie na umowę;
Zakwaterowanie 85 koron/doba.;
m. Vratimov (10 km od Ostravy)
Szczegółowe informacje pod numerem lub pisz +380 (63) 503-22-82 (Sołomija) Viber Telegram
**WYNAGRODZENIE**
Średnie wynagrodzenie miesięczne:
25 200-26 400 koron; 50 727- 53 143 UAH; 1040-1080€.
150 koron/godz - stawka
160 koron/godz - stawka po 3 miesiącach pracy
Wypłaty: 15-go każdego miesiąca;
**GRAFIK PRACY**
Dni robocze: PN–PT;
Czas trwania: 8 godzin;
Zmiany: rano / dzień / noc (rotacja co 14 dni);
Średnio: 168–176 godz/mies;
**OBOWIĄZKI**
Lekka praca na produkcji kabli;
Kontrola jakości;
Pakowanie i etykietowanie produktów.
**ZAKWATEROWANIE**
zapewniane przez pracodawcę;
opłata za media 85 koron/noc
dopłata za własne mieszkanie 2500 koron;
pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
dla par zapewniany jest osobny pokój;
jest wszystko, co niezbędne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
opłacane bilety na transport publiczny
Szczegółowe informacje pod numerem lub pisz +380 (63) 503-22-82 (Sołomija) Viber Telegram
**MIEJSCE PRACY**
m. Vratimov (10 km od Ostravy)
Wszystkie oferty od "Solomia BestWork" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.