Працівник виробництво KES
KES (Kabelové a Elektrické Systémy) – міжнародна компанія, яка спеціалізується на виробництві кабельних пучків та електросистем для автомобільної та електротехнічної промисловості (фари, дзеркала, паливні системи, LED-світло).
**КОРОТКО ПРО ОСНОВНЕ**
Заробітна плата 150-160 крон/год;
25 200-26 400 крон; 50 727- 53 143 грн; 1040-1080€.
Робота по 8 год/день;
Для жінок, чоловіків, пар до 60 років;
чисте біо, Чеська віза, ;
Офіційне працевлаштування за договором;
Проживання 85 крон/доба.;
м. Vratimov (10 км від Ostravy)
За детальною інформацією звертайтесь за номером або пишіть +380 (63) 503-22-82 (Соломія) Viber Telegram
**ЗАРОБІТНА ПЛАТА**
Середня заробітна плата в місяць:
25 200-26 400 крон; 50 727- 53 143 грн; 1040-1080€.
150 крон/год - ставка
160 крон/год - ставка після 3 місяців роботи
Виплати: 15-го числа кожного місяця;
**ГРАФІК РОБОТИ**
Робочі дні: ПН–ПТ;
Тривалість: 8 годин;
Зміни: ранок / день / ніч (ротація кожні 14 днів);
Середньо: 168–176 год/міс;
**ОБОВ'ЯЗКИ**
Легка робота на виробництві кабелів;
Контроль якості;
Пакування та маркування продукції.
**ПРОЖИВАННЯ**
надається роботодавцем;
оплата за комунальні послуги 85 крон/ніч
доплата за власне житло 2500 крон;
працівники живуть в хостелах, будинках, квартирах;
гарні умови, в кімнаті проживає 3-4 людини;
для пар надається окрема кімната;
є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник;
оплачують проїзні на громадський транспорт
За детальною інформацією звертайтесь за номером або пишіть +380 (63) 503-22-82 (Соломія) Viber Telegram
**МІСЦЕ РОБОТИ**
м. Vratimov (10 км від Ostravy)
Всі вакансії від "Solomia BestWork" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 3.1K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.