🔎 Pracownik do produkcji elementów wiatrowych
Zatrudnienie tylko na dłuższy okres
🤝 Oficjalne zatrudnienie w ramach umowy o pracę
📍 MIEJSCE PRACY: m. Taurage (145 km od Kowna), Litwa
📌 WYMAGANIA:
- wiek 18-50 lat
- badanie lekarskie 30 euro (z pensji)
- tymczasowa ochrona dla Ukraińców 20 euro (z pensji)
- doświadczenie NIE jest wymagane, wszystkiego uczą
- rosyjski w mowie
📆 GRAFIK PRACY:
- 5-6 dni w tygodniu (w zależności od działu i stanowiska), system zmianowy, który zmienia się co tydzień
- weekendy ruchome
- zmiany 8-9 godzin 6:00-15:00/15:00-24:00 (można brać dodatkowe godziny)
- przerwy 30 minut obiad, 2 przerwy po 15 minut (czas obiadu nie jest płatny)
💳 WYNAGRODZENIE:
- dla M - 7 euro/godz. netto
- dla K - 6,5 euro/godz. netto
- dopłata za własne mieszkanie od +0,25 euro/godz.
- dopłata za zmiany nocne +1 euro do stawki (zmiana nocna liczona od 22:00 do 24:00)
- średnia pensja miesięczna od 1300 euro
📃 OBOWIĄZKI:
• montaż i pakowanie produktów
• obróbka mechaniczna: wiercenie, szlifowanie
• próżniowanie: hermetyzacja wyrobów
• układanie materiałów: układanie tkanin szklanych i arkuszy gąbki
• przygotowanie form do malowania
✅ WARUNKI PRACY:
- praca w magazynie
- każdy pracownik ma swoje stanowisko pracy
- wyraźny zapach kleju / hałas
- jest stołówka, prysznice, szatnie
🏡 MIESZKANIE:
- zakwaterowanie 80 euro miesięcznie (potrącane z pensji)
- w pokoju 3-4 osoby / pary zakwaterowani osobno
- dojazd do pracy autobusem miejskim lub taksówką (bilet miesięczny +/- 30 euro)
♻️ DODATKOWO:
- wypłata raz w miesiącu od 20 do 25 dnia
- możliwość wzięcia zaliczki przed pierwszą wypłatą / maks. kwota zaliczki - 100 euro/miesiąc
Wszystkie oferty od "Naka" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.9K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.