ВИРОБНИЦТВО КАМЕР СТЕЖЕННЯ
- 5500-6500 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Gdańsk)
- 27-10-2026
РОБОТА НА ВИРОБНИЦТВІ КАМЕР СТЕЖЕННЯ І ЛІЧИЛЬНИКІВ JABIL🎥📸
JABIL - це компанія, яка є передовою з проектування та виробництва електроніки! У Квідзин ми займаємося - виробництвом камер стеження і лічильників.
✅ ОБОВ’ЯЗКИ❓
Виконання простих ручних операцій на робочому місці.
Робота з викруткою, дрібними деталями, скляними куполами (для камер), кабельними джгутами.
Тестування, комплектація, пакування та маркування продукції.
З'єднання частин плат і деталей камер спостереження.
✅ ГРАФІК РОБОТИ📆
3 бригади по 12 годин в 2 зміни : 6:00–18:00 / 18:00–6:00 з понеділка по п’ятницю або від неділі до четверга. Графік видається на підприємстві.
Зміни чергуються щотижня.
Можливість працювати в суботу — залежно від потреб виробництва.
✅ ЗАРОБІТНА ПЛАТА💴
Ставка — 31,40 зл./брутто.
Для студентів до 26 років — 31,40 зл./нетто.
25,36 зл.нетто
Премії:
За продуктивність до 300 злотих бруттот.
За роботу понад 168 годин — від 400 до 700 злотих брутто.
Середня заробітна плата: близько 6000 злотих нетто на місяць.
У середньому на місяць — 220–240 робочих годин.
✅ ПРОЖИВАННЯ🏘️
За потреби надається проживання в місті Квідзин, максимум 3–4 особи в кімнаті.
Оплата за проживання — 250 злотих, утримується із зарплати.
Є окремі кімнати для пар.
Загальне користування: інтернет, посуд.
Необхідно мати свою постільну білизну.
✅ ОФОРМЛЕННЯ:
Жінки, чоловіки до 45 років
Офіційне працевлаштування за договором umowa zlecenie.
Договір підписується в офісі компанії в місті Kwidzyn.
✅ ДОДАТКОВА ІНФОРМАЦІЯ:
На виробництві є процеси як сидячої, так і стоячої роботи. На процес призначає лідер.
Доїзд до роботи можливий міським транспортом.
Протягом робочого дня — дві перерви по 15 хвилин.
У виробничих приміщеннях підтримується кімнатна температура, є кулери з водою.
Плаваючі вихідні.
У разі розірвання договору необхідно попередити мінімум за тиждень.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 338






