Требуют сотрудники на завод по металообработке (пескоструйка металлических изделий, покраска, шлифование изделий), в Чехию.
Рабочий график такой, с 6:00 до 19:00, шесть дней в неделю. Для смены выделяется машина, для езды с общежития, до работы, и обратно. Один сотрудник в смене должен иметь водительские права категории В.Работа на 3 месяца по чешской визе или на 6 месяцев по легальной польской визе с обязательными командировочными листами каждые 14 дней. Оплата – 100 чешских крон в час. Если имели опыт по пескоструйке или покраске металлоконструкций, тогда оплата 105 крон в час.
Жилье предоставляется, в комнате по 2-3 человека, кухня, санузел отдельно, есть двор свой для грилля, курения и отдыха. Оплата 5000 крон в месяц. По приезду сразу предоставляется аванс от 1000 до 2000 крон на еду, каждую неделю предоставляется такой же аванс. 24 часа в сутки предоставляется помощь сотрудникам по любым вопросам.
Условия
100 крон в час, при наличие опыта 105 крон в час;,Жилье предоставлется, в комнате по 2-3 человека, кухня, санузел отдельно, есть двор свой для грилля, курения и отдыха. Оплата 5000 крон в месяц.,6 дней в неделю,По приезду сразу предоставляется аванс от 1000 до 2000 крон на еду, каждую неделю предоставляется данный аванс
Требования
Ответственность.,Трудолюбие.,Один сотрудник в смене должен иметь водительские права категории В.
Обязанности
Выполнение должностных обязанностей.,пескоструйка металлических изделий, покраска, шлифование;
Жилье предоставлется, в комнате по 2-3 человека, кухня, санузел отдельно, есть двор свой для грилля, курения и отдыха. Оплата 5000 крон в месяц.
12 часов в сутки.
Wszystkie oferty od "InsightWork" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.