Требования:
Мужчины, женщины, семейные пары
Описание работы: производственный центр одной из самых современных линий по производству батарей для электромобилей. Главные требования компании - качество, производительность. Работники занимаются различными циклами работ - контроль работы оборудования, обслуживание измерительных приборов и сенсорных панелей; загрузка и транспортировка производственных материалов; устранение простых неполадок на производственной линии; контроль и, в случае необходимости, изменение производственных параметров; выполнения простых задач.
Работа на период: трудоустройство от 4 мес (готовая «чужая» виза) до года и на более долгий срок. Ближайший приезд - 21.01.2019 г.
Где работать?
Условия работы:
Образование: среднее или среднее специальное.
Опыт работы на производстве приветствуется.
Наличие рабочей визы сроком от 4-х месяцев.
Мотивация к труду, добросовестность, точность и аккуратность, хорошие мануальные способности, выносливость, умение работать с простыми электроинструментами.
Оплата труда: ставка 11,50 злотых / час нетто
Заработная плата выплачивается на банковский счет.
Рабочий график: Минимум 240 часов + субботы. Дневные и ночные смены по 12 часов. Режим работы 6/2 плавающие выходные.
Проживание: жилье предоставляется бесплатно, хостел во Вроцлаве (комнаты 2-7 человек). В пользовании стиральная машина, сушилка, холодильник, общая столовая.
Питание: за свой счет. На предприятии есть столовая (комплексный обед из двух блюд - 4 злотых)
Ежедневный подъезд: общественным транспортом, но абонемент (проездной билет) - за счет работодателя.
Рабочая одежда: футболка выдается. Обувь и брюки- свои.
Медосмотр: за счет работодателя, обязательно ЭКГ, проходят на месте.
Форма трудоустройства: официальное трудоустройство на основе Umowy zlecenia на период от 4 месяцев до нескольких лет. Рабочая виза с возможностью подачи на карту побыту.
Wszystkie oferty od "NWork" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.