Работник склада.
Склад специализируется на интернет продаже продуктов питания. Склад находится в г. Прага.
Обязанности: Работа со сканером штрих-кода (на украинском языке), подготовка и формирование отдельных заказов, прием товара и размещение на складе.
Работа физически не сложная, нет тяжелых предметов. Основная нагрузка приходится на ноги, т.к. приходится перемещаться по складу. Работа подходит молодым людям готовым работать дополнительные часы.
Требования к кандидатам: Без жалоб на здоровье. Возраст до 45 лет.
График:
Работа проходит в 1 смену, с Пн по Вс. Склад работает с 4:00 до 22:00. Смена длится 12 часов. Работник имеет право на 2 выходных в неделю, которые планирует сам по договоренности с координатором. Так же работник по желанию и по договоренности с координатором может работать каждый день. За смену работникам предоставляется 2 перерыва по 30 минут.
Работодатель предоставляет рабочую обувь и жилетку. На складе имеется раздевалка, столовая, где можно разогреть обед, а также автоматы с кофе. Обеды работники приносят сами.
Транспорт до работы от места жилья предоставляется бесплатно!
Жилье:
Работодатель предоставляет жилье. В случае, если работник отрабатывает до 200 часов в месяц, он оплачивает жилье в размере 2500 крон. Если работник отрабатывает 200 и более часов, жилье предоставляется бесплатно.
В общежитии предоставляются бесплатный WI-FI, а также стиральные машины бесплатно.
В случае если работники располагают собственным жильем и отработанных 200 и более часов, работнику возмещается 2000 крон.
Работник имеет право на авансы в размере 1000 крон каждый вторник, кроме зарплатной недели.
Оплата почасовая:
- До 200 часов – 110 Крон/час;
- От 200 часов – 120 Крон/час
Пример заработной платы: При отработанных 250 часах (можно и больше) работник получает следующую зарплату – 250 х 120 = 30000 крон
Wszystkie oferty od "DoTheJob" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.