Работник склада.
Склад специализируется на интернет продаже продуктов питания. Склад находится в г. Прага.
Обязанности: Работа со сканером штрих-кода (на украинском языке), подготовка и формирование отдельных заказов, прием товара и размещение на складе.
Работа физически не сложная, нет тяжелых предметов. Основная нагрузка приходится на ноги, т.к. приходится перемещаться по складу. Работа подходит молодым людям готовым работать дополнительные часы.
Требования к кандидатам: Без жалоб на здоровье. Возраст до 45 лет.
График:
Работа проходит в 1 смену, с Пн по Вс. Склад работает с 4:00 до 22:00. Смена длится 12 часов. Работник имеет право на 2 выходных в неделю, которые планирует сам по договоренности с координатором. Так же работник по желанию и по договоренности с координатором может работать каждый день. За смену работникам предоставляется 2 перерыва по 30 минут.
Работодатель предоставляет рабочую обувь и жилетку. На складе имеется раздевалка, столовая, где можно разогреть обед, а также автоматы с кофе. Обеды работники приносят сами.
Транспорт до работы от места жилья предоставляется бесплатно!
Жилье:
Работодатель предоставляет жилье. В случае, если работник отрабатывает до 200 часов в месяц, он оплачивает жилье в размере 2500 крон. Если работник отрабатывает 200 и более часов, жилье предоставляется бесплатно.
В общежитии предоставляются бесплатный WI-FI, а также стиральные машины бесплатно.
В случае если работники располагают собственным жильем и отработанных 200 и более часов, работнику возмещается 2000 крон.
Работник имеет право на авансы в размере 1000 крон каждый вторник, кроме зарплатной недели.
Оплата почасовая:
- До 200 часов – 110 Крон/час;
- От 200 часов – 120 Крон/час
Пример заработной платы: При отработанных 250 часах (можно и больше) работник получает следующую зарплату – 250 х 120 = 30000 крон
Все вакансии от "DoTheJob" ⟶Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
показы: 3.2K
Войдите или зарегистрируйтесь чтобы оставлять комментарии.