Работник на склад STIHL./Помощник смены/Бесплатное жилье
- 26 000 hrn.
- Polska (Wrocław)
Нужны мужчины на работу на склад немецкой компании Stihl , которая является передовым производителем бензопил и других инструментов для сада.
В основным обязанностям относится подготовка инструментов к отправке (упаковка и маркировка изделий), а также загрузки и разгрузки. Во время работы работники используют подъемники ручного управления (погрузчики для поддонов).
Зарплата
- оплата - 14,84 злотых нетто / ч (до 160 отработанных часов);
- оплата - 16,47 злотых нетто / ч (более 160 отработанных часов);
- график работы - с 8:00 - 19:00 (в среднем 8-10 часов / день, 210 - 240 часов / месяц);
- 6 дней / неделю;
- возможна работа в ночные смены.
Проживание
- оплату за проживание компенсирует работодатель;
- комнаты для 3-6 человек;
- расстояние от жилья до работы 3,5 км.;
- во время работы работодатель бесплатно обеспечивает работников горячими напитками (кофе и чай).
Оформление
- официальное оформление по Umowa zlecenia;
- работники проходят медицинский осмотр и инструктаж по охране труда (за счет работодателя);
- работодатель предоставляет новую рабочую форму.
Требования
- возраст 18-35 лет
- рабочая виза от 5-nb месяцев (при необходимости помогаем с оформление визы).
Место работы
- город Сады (17 км от Познани)
Звоните или пишите на Viber в любое удобное для вас время.
Работа в польше для украинцев, для женщин, для мужчин, для семейных пар, мужчин и женщин, без посредников, прямой работодатель, виза, биометрический паспорт.
Робота в польщі для українців, для жінок, для чоловіків, для сімейних пар, чоловіків і жінок, без посредников, прямий работодавець, віза, біометричний паспорт.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.4K
