Работник на склад STIHL./Помощник смены/Бесплатное жилье
- 26 000 грн.
- Польща (Вроцлав)
Нужны мужчины на работу на склад немецкой компании Stihl , которая является передовым производителем бензопил и других инструментов для сада.
В основным обязанностям относится подготовка инструментов к отправке (упаковка и маркировка изделий), а также загрузки и разгрузки. Во время работы работники используют подъемники ручного управления (погрузчики для поддонов).
Зарплата
- оплата - 14,84 злотых нетто / ч (до 160 отработанных часов);
- оплата - 16,47 злотых нетто / ч (более 160 отработанных часов);
- график работы - с 8:00 - 19:00 (в среднем 8-10 часов / день, 210 - 240 часов / месяц);
- 6 дней / неделю;
- возможна работа в ночные смены.
Проживание
- оплату за проживание компенсирует работодатель;
- комнаты для 3-6 человек;
- расстояние от жилья до работы 3,5 км.;
- во время работы работодатель бесплатно обеспечивает работников горячими напитками (кофе и чай).
Оформление
- официальное оформление по Umowa zlecenia;
- работники проходят медицинский осмотр и инструктаж по охране труда (за счет работодателя);
- работодатель предоставляет новую рабочую форму.
Требования
- возраст 18-35 лет
- рабочая виза от 5-nb месяцев (при необходимости помогаем с оформление визы).
Место работы
- город Сады (17 км от Познани)
Звоните или пишите на Viber в любое удобное для вас время.
Работа в польше для украинцев, для женщин, для мужчин, для семейных пар, мужчин и женщин, без посредников, прямой работодатель, виза, биометрический паспорт.
Робота в польщі для українців, для жінок, для чоловіків, для сімейних пар, чоловіків і жінок, без посредников, прямий работодавець, віза, біометричний паспорт.
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
