Kierowca-Kurier
- 1850 €
- Niemcy (Augsburg)
11 obserwujących
Wymagane doświadczenie
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometryczny🇩🇪Niemcy. Dinkelsbühl
Kod oferty pracy - YGП
🚘📦Kierowca-Kurier do dostarczania paczek
(5 osób)
📈Grafik/okres pracy: Pon. – Pt., rozpoczęcie dnia pracy o 05:30, średnio 7-8 godzin pracy dziennie, Sob., Niedz. – wolne. Dodatkowo, dwie Sob. w miesiącu trzeba będzie dodatkowo przepracować.
💰Wynagrodzenie: 1850€ miesięcznie, z możliwością wzrostu.
🏠Zakwaterowanie: Pracodawca posiada dwa domy, a pracowników rozmieszcza po pokojach – pracownik płaci od 300€ do 350€ miesięcznie.
🦺Odzież robocza: Zapewnia pracodawca.
⚒️Narzędzia: Zapewnia pracodawca.
🚙Dojazd do pracy: Zapewnia pracodawca.
✅Dla kogo: Mężczyzna lub kobieta, od 20 do 40 lat.
⚡️Obowiązki: Przez pierwsze dwa tygodnie odbywa się obowiązkowe szkolenie. Na początku dnia pracy pracownik skanuje paczki i ładuje je do autobusu, a około 08:00 rano wyjeżdża, dostarczając paczki – na adresy prywatne, adresy firm. W większości trzeba dostarczać listy i niezbyt ciężkie paczki, rzadko zdarzają się paczki ważące do 30 kg maksymalnie. W autobusie znajduje się nawigator, trzeba umieć się nim posługiwać. ✅Pracownik powinien być punktualny, mieć schludny wygląd, być skrupulatnym i niezawodnym człowiekiem.
✅Doświadczenie: Wskazane jest posiadanie doświadczenia zawodowego na danym stanowisku. Dodatkowe potwierdzenie kwalifikacji nie jest wymagane. Najważniejsze – chęć do pracy.
✅Znajomość języka: Minimalna znajomość języka niemieckiego lub angielskiego będzie plusem.
⭐️Zatrudnienie zgodnie z: Paszport UE, paragraf 24. Pracodawca pomaga w procedurze rekrutacyjnej. Pracownik ponosi odpowiedzialność finansową za narzędzia/środek transportu. Bez złych nawyków.
✅Obywatele jakich krajów zatrudniamy: wszystkich, którym pozwalają na to dokumenty
Aby uzyskać konsultację, zadzwoń pod numery:
Vodafone: +380503249274
Kyivstar: +380672131874
Viber: +380669372174
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
