Работа в Европе от агентства AeroerGroup открывает сразу несколько возможностей. В первую очередь – это достойная заработная плата, недоступная на территории многих стран за пределами ЕС. Многие работники спустя всего несколько лет работы покупают квартиру или машину без ипотечного кредита. Во-вторых, появляется возможность эмиграции. Некоторые государства лояльно относятся к иностранным работникам и спустя определенное количество лет предоставляют желающим ВНЖ, а затем и гражданство. В-третьих, хорошие условия труда, которые включают качественное медицинское обслуживание, а также нередко образовательные или языковые курсы. Согласно статистическим данным более 3 миллионов ...
украинцев официально трудятся в странах ЕС, около пятисот тысяч находятся в ожидании документов. Какие вакансии доступны, стоит ли обращаться в посреднические агентства, в чем преимущества официальной работы давайте разбираться.
РАБОТА В ЕВРОПЕ
Работа в Европе условно делиться на 2 категории. К первой относятся вакансии для работников высокой квалификации. Это врачи, программисты, управляющие, инженеры, менеджеры высокого звена, преподаватели ВУЗов и т.д. В число требований к таким соискателям обязательно входит наличие диплома от признанного ВУЗа, доскональное знание языка, высокий уровень квалификации, солидный опыт работы.
Вторая наиболее многочисленная категория – вакансии для рабочих:
Сантехники и электрики;
Работники строительных специальностей – каменщики, маляры, штукатуры, плиточники, арматурщики, сварщики и т.д.;
Фасовщики, сортировщики и упаковщики на фабрики и заводы;
Курьеры и водители;
Грузчики;
Сиделки, санитары;
Работники легкой промышленности – швеи, раскройщики, лакировщики, вязальщики и т.д.;
Работники сельского хозяйства – садовники, фермеры, сборщики фруктов и ягод;
Обслуживающий персонал отельно-ресторанного бизнеса – официанты, администраторы, хостес, посудомойщики, работники кухни, клининг и т.д;
Работники складов.
Такая работа в Европе требует минимума данных Достаточно быть трудоспособным, попадать под нужную возрастную категорию и обладать минимальным знанием языка. Впрочем, для некоторых вакансий вроде фасовщика или сборщика ягод, последнее условие не обязательно.
ЗАРПЛАТЫ В ЕВРОПЕ ДЛЯ ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ
Зарплата зависит не только от должности, но и от страны работы. Особо привлекательными с финансовой точки зрения для иностранных работников являются Бельгия, Люксембург, Германия, Нидерланды. Работа в Европе для высококвалифицированного персонала по уровню доходов практически не отличается от зарплат местных сотрудников.
Средняя зарплата иностранных низкоквалифицированных работников в этих странах выглядит следующим образом:
Водитель грузовика – 2000-2700€;
Курьер – 2000-2500€;
Работник фермы – 1500-2000€;
Клиниг – 1500-2000€;
Строители различных специальностей – 1900-3500€;
Фасовщики на склад – 1600-2000€.
Для сравнения, зарплаты работников аналогичных должностей в Польше:
Водитель грузовика – 800-1500€;
Курьер – 700-1000€;
Работник фермы – 700-1000€;
Клиниг – 800-1200€;
Строители различных специальностей – 1300-2000€;
Фасовщики на склад – 750-1000€.
ПОИСК ВАКАНСИЙ РАБОТЫ В ЕВРОПЕ САМОСТОЯТЕЛЬНО
Сегодня в интернете можно найти множество разнообразных вакансий практически во все страны Евросоюза. Разделы с предложениями работы за рубежом присутствуют на многих сайтах. Многие соискатели решают заняться своим трудоустройством самостоятельно или через знакомых, для которых работа в Европе уже стала чем-то привычным.
Единственным плюсом такого подхода является небольшая экономия средств, которая была бы потрачена на вознаграждение агенту. Но как и любая экономия, она имеет свои обратные стороны.
МИНУСЫ САМОСТОЯТЕЛЬНОГО ПОИСКА РАБОТЫ В ЕВРОПЕ
Подбор предложений. Поиск подходящий вакансии лишь на первый взгляд кажется быстрым делом. На самом деле в самом удачном случае поиск займет не менее двух недель. Стоит быть готовым к тому, что понравившаяся работа в Европе может быть уже не актуальна. Или реклама дана фирмой однодневкой, которая не имеет никакого отношения к легальному трудоустройству. В некоторых случаях указанные контактные данные могут быть не действительны. Поэтому будьте готовы пересмотреть сотни объявлений и совершить столько же звонков по указанным номерам.
Предприятия неохотно занимаются трудоустройством самостоятельно. Большинство иностранных компаний предпочитает заключить договор с агентством, предоставив ему все полномочия для набора кадров. В частности, это касается Польши, где для оформления рабочей визы необходимо отправить кандидату рабочее приглашение, а у отдела кадров просто нет времени этим заниматься.
Длительное оформление документов. Даже если ваша работа нашлась быстро, и собеседование вы прошли успешно, это только начало сложностей. Так как теперь пришло время оформлять визу. Заниматься сбором и подачей документов в посольство придется самостоятельно. Законы стран ЕС относительно наемных иностранных работников постоянно меняются. Статья, прочитанная в интернете относительно списка документов, может быть устаревшей. Сложность заключается и в том, что для подачи заявления на визу необходимо брать рандеву на конкретный день. Как правило, график очень плотный и ближайшая свободная дата может быть через несколько недель. Если же при визите в посольство выяснится, что какой-то документ отсутствует или заполнен неверно, соискателю придется вновь брать новое рандеву. А это время и деньги, если человек проживает за пределами города, в котором работает посольство. В некоторых случаях подать документы получается лишь при третьем или четвертом визите.
Решение организационных вопросов. Вы – счастливый обладатель рабочей визы, осталась лишь малость, добраться до места работы и приступить к своим обязанностям. О транспорте придется заботиться самостоятельно. Подыскивать удачные автобусные рейсы с минимальным количеством стыковок. По приезду в страну работника могут отправить на карантин. Поэтому вновь прибывшему придется самостоятельно заботиться о своем проживании в течение 14 дней до его окончания. В этом случае выручить может лишь знание языка и достаточное количество денежных средств.
РАБОТА В ЕВРОПЕ ЧЕРЕЗ АГЕНТСТВО АЭРОЕР ГРУП (Aeroer Group)
Главными преимуществами обращения к посреднику является то, что компания AeroerGroup берет на себя все работы по поиску вакансий, оформлению документов и организации поездки. Соискателю остается лишь пройти собеседование с работодателем или его представителем, принести нужные документы, оплатить услуги. С агентством работник экономит не только время, но и нервы.
К сожалению, работа через агентство тоже не всегда находится быстро и без проблем. Главный минус – недобросовестные посредники.
ВЫБИРАЕМ АГЕНТСТВО ПРАВИЛЬНО
Основные нюансы, которые выдают неблагонадежных посредников:
Неверно указанные контактные данные и отсутствие действующего офиса. Если вы не можете дозвониться по указанным телефонам, а офис постоянно закрыт, скорее всего объявление дали мошенники.
Отсутствие интереса к профессиональным данным при собеседовании в агентстве. Если менеджер не интересуется опытом работы и образованием, это говорит о том, что перед вами не профессионал.
Странные вопросы при собеседовании. Стоит насторожиться, если женщину спрашивают о ее ориентации, членах семьи, с которыми она общается, задают вопросы, связанные с половой жизнью, просят фото в полный рост в откровенной одежде и т.д. Работа в Европе не всегда легальна. Нужно быть очень аккуратными и при любом подозрении лучше сменить агентство.
Агентство просит оплатить приглашение непонятно от какой компании. Это одна из самых популярных услуг. Этот документ бесплатный. Оплачиваются услуги агентства… Важно понимать, что приглашение привязывает работника именно к той компании, от которой оно сделано. И если вы оплачиваете приглашение, то и работать должны у того работодателя, который пригласил или переделывать такое.
Фальшивые реквизиты в рабочем приглашении. Может оказаться и так, что реквизиты принадлежат действующей организации, но иностранных работников предприятие не ожидает.
Большое количество обоснованных негативных отзывов.
Агентство предлагает работу без оформления рабочей визы. Такой подход грозит работнику депортацией и запретом на въезд в Шенген в дальнейшем.
АЭРОЕР ГРУП – ВЫБИРАЙТЕ НАДЕЖНЫХ ПОСРЕДНИКОВ
Уже более 5 лет агентство AeroerGroup является надежным партнером в трудоустройстве украинцев в Европе. За это время, не один десяток наших соотечественников смогли найти работу с достойной оплатой в Германии, Нидерландах, Бельгии и прочих странах дальнего зарубежья. AeroerGroup имеет контракт с собственной действующей компанией в Варшаве, что дает уверенность в правильном трудоустройстве.
ЛЕГАЛЬНАЯ РАБОТА В ЕВРОПЕ – ПРЕИМУЩЕСТВА
Легальное трудоустройство в Европе открывает перед работником следующие преимущества:
Полный социальный пакет. Сюда входит квалифицированное медицинское обслуживание, премии за сверхурочные часы работы, хорошие условия труда, возможность наработать пенсионный стаж (актуально для некоторых стран ЕС).
Свободное перемещение по всем государствам Шенгена. Легально трудоустроенный работник может без опасения выходить на улицу и путешествовать по ЕС;
Бесплатное образование. Многие иностранные сотрудники посещают языковые школы, курсы повышения квалификации и прочие образовательные программы;
Стабильность и карьерный рост. Работник будет получать именно ту зарплату, которая указана в договоре. Многие иностранные сотрудники отработавшие определенное количество лет могут рассчитывать на повышение должности и зарплаты.
И наконец самое главное, легально трудоустроенный работник обладает практически теми же правами что и граждане государства в котором он находится.
С Уважением, команда AeroerGroup
