З моменту заснування у 2000 році, компанія OTTO Work Force стала найбільшим міжнародним постачальником послуг з посередництва у працевлаштуванні в Європі, з представництвами в НІДЕРЛАНДАХ, ПОЛЬЩІ, НІМЕЧЧИНІ, БОЛГАРІЇ, РУМУНІЇ, ЧЕХІЇ, СЛОВАЧЧИНІ, УГОРЩИНІ, ХОРВАТІЇ, а також в УКРАЇНІ і МОЛДОВІ. OTTO вірить у ринок праці без кордонів і робить ставку на інновації та повагу до працівників з різних країн.
З 2018 року компанія OTTO входить до складу GLOBAL OUTSOURCING GROUP INC. - японської агенції з працевлаштування, акції якої котируються на Токійській фондовій біржі. Outsourcing INC. має вагому присутність в Азії, Австралії, Європі ...
та Південній Америці. Ця оганізація має понад 30 дочірніх компаній в Японії та 60 по всьому світу, загальний річний дохід яких перевищує 3,5 млрд євро.
КОРПОРАТИВНА СОЦІАЛЬНА ПОЛІТИКА
Пошук балансу між економічним успіхом та корпоративною соціальною відповідальністю є основою діяльності організації OTTO. Нашу стратегію соціальної політики ми реалізовуємо на багатьох рівнях: беремо участь в соціальних, культурних та спортивних заходах. Ми піклуємося про тих, хто цього потребує, ведемо діалог із працівниками та клієнтами, а також інвестуємо у власний розвиток. Корпоративна соціальна політика в повсякденній діяльності OTTO складається з:
Гарантії високоякісних послуг
Відданості етичним принципам та цінностям компанії
Справедливої кадрової політики
Цілісності у взаємодії з клієнтами та постачальниками/li>
Поваги до навколишнього середовища
Досліджень та вивчення ринку праці
Організації соціальних та благодійних ініціатив
Я проработала через Отто в Нидерландах три года. Из плюсов-быстрое оформление всех документов, приезжаете и сразу на работу. Жилье предоставляется за дополнительную плату,но вполне пригодное для проживания(как и везде, с соседями может не повезти). А дальше идут минусы. Плохая организационная работа персоонала на месте: у вас могу скакать смены хаотично(не факт что будет как обещанно)-среди недели спокойно могут отправить со второй на первую(поспите три часа). Можете работать в одну смену дольше,чем изначально оговаривали. Работа не сложная,но если вы никогда не работали физически-то тут у вас откроется мир боли и проблем со здоровьем. Больничный оплачивают,но если вы болеете больше двух ...
раз в год(по неделе)- то пойдете вон. На ваши личные проблемы всем плевать(даже если вы ключевой работник)-просите необходимый выходной, вам спокойно его не дают. Административный персоонал обожает подлиз и подхалимов. Можно работать откровенно ниже среднего,но целовать в попу куратора вашей рабочей локации и будете иметь кучу плюшек.
Кругом обман, не ведитесь!!! https://www.priamaakcia.sk/Vyzva-pracovnikom-agentury-OTTO--vhodna-prilezitost-zapojit-sa-do-kampane.html
С
Сергій
Anonimowy
ОТТО не адекватна фінансові. Не ведиться вони можна шахрей
К
Ксенія
Anonimowy
Сергій, доброго дня. Опишіть, будь ласка, детальніше вашу ситуацію, моя пошта [email protected]. Ми допомагаємо людям, які потрапили на недобровісних роботодавців.
А
Анонімно
Anonimowy
Дуже погано. 14.03-19.03 без роботі і навчання не буде, потім 20.03 на роботі і навчання буде. а де гроші мало. А треба на аванси. Бо гнидо брехню!
З моменту заснування у 2000 році, компанія OTTO Work Force стала найбільшим міжнародним постачальником послуг з посередництва у працевлаштуванні в Європі, з представництвами в НІДЕРЛАНДАХ, ПОЛЬЩІ, НІМЕЧЧИНІ, БОЛГАРІЇ, РУМУНІЇ, ЧЕХІЇ, СЛОВАЧЧИНІ, УГОРЩИНІ, ХОРВАТІЇ, а також в УКРАЇНІ і МОЛДОВІ. OTTO вірить у ринок праці без кордонів і робить ставку на інновації та повагу до працівників з різних країн.
З 2018 року компанія OTTO входить до складу GLOBAL OUTSOURCING GROUP INC. - японської агенції з працевлаштування, акції якої котируються на Токійській фондовій біржі. Outsourcing INC. має вагому присутність в Азії, Австралії, Європі та Південній Америці. Ця оганізація має понад 30 дочірніх компаній в Японії та 60 по всьому світу, загальний річний дохід яких перевищує 3,5 млрд євро.
КОРПОРАТИВНА СОЦІАЛЬНА ПОЛІТИКА
Пошук балансу між економічним успіхом та корпоративною соціальною відповідальністю є основою діяльності організації OTTO. Нашу стратегію соціальної політики ми реалізовуємо на багатьох рівнях: беремо участь в соціальних, культурних та спортивних заходах. Ми піклуємося про тих, хто цього потребує, ведемо діалог із працівниками та клієнтами, а також інвестуємо у власний розвиток. Корпоративна соціальна політика в повсякденній діяльності OTTO складається з:
Гарантії високоякісних послуг
Відданості етичним принципам та цінностям компанії
Справедливої кадрової політики
Цілісності у взаємодії з клієнтами та постачальникамиli>
Поваги до навколишнього середовища
Досліджень та вивчення ринку праці
Організації соціальних та благодійних ініціатив