Служба исследований Служба исследований A.P.AL ISRAEL, подвела итоги года на рынке труда и выяснила, какие специалисты - самые дефицитные.

На одну вакансию приходится лишь 3,1 резюме. Ситуация кадрового голода настолько серьёзная, что показатель меньше 4 резюме на вакансию свидетельствует о дефиците кадров.

По данным аналитиков, самыми дефицитными сотрудниками в Израиле стали сварщики (количество вакансий сильно превышает количество желающих войти в профессию), уборщики, дворники - на одну вакансию в этих специальностях приходится от 0,7 до 1,0 резюме. Помимо этого, в числе самых дефицитных работников слесари/сантехники, разнорабочие, грузчики - здесь на одну вакансию от 1,3 до 2,0 ...

Więcej

Служба исследований A.P.AL ISRAEL выявила главные отличия в подходе к работе мужчин и женщин.

На рынке труда Израиля женщин больше: 65% женских резюме против 35% мужских.

Женщины все чаще вступают в мужские территории на рынке труда. Не отстают и мужчины – они пробуют себя в профессиях, которым традиционно был повешен женский интерес. Грань между «мужскими» и «женскими» профессиями постепенно стирается.

Топ отличий на рынке труда:
Отношение к работе и карьере как своему ключевому приоритету чаще встречается у мужчин.

Женщинам важны программы заботы об эмоциональном здоровье сотрудников.

Выбор сфер деятельности: женщины чаще рассматривают для работы административную сферу. ...

Więcej

Служба исследований A.P.AL ISRAEL проанализировала вакансии и выяснила, какие профессии выбирают женщины и как оценивают свой труд.

На рынке труда Израиля женщины сейчас более активны, чем мужчины - распределение резюме: 55% женских и 45% мужских резюме. Популярные профессии, которые выбирают женщины: администраторы (11%), менеджеры по продажам, менеджеры по работе с клиентами (10%), продавцы-консультанты, кассиры (7%), бухгалтеры (6%), секретари (4%).

Женщины недооценивают свой труд, их зарплатные ожидания ниже, чем запросы мужчины.

Такая тенденция прослеживается по всей стране: женщины в резюме указывают зарплаты на 15-20% ниже, чем мужчины в аналогичных ...

Więcej

Служба исследований A.P.AL ISRAEL по поиску работы и сотрудников, оценила соотношение спроса и предложения на рынке труда.

Для замера уровня конкуренции использовался индекс конкуренции. По сути - это отношение количества резюме к вакансиям. Комфортной нормой для рынка труда считается 5-7 резюме на одну вакансию, что говорит о том, что на рынке есть выбор - работы у соискателей, и кандидатов у работодателей. Значения ниже 4 резюме на вакансию свидетельствует о том, что есть дефицит кадров, больше 8 - значит, соискатели конкурируют за рабочие места.

По итогам июня на одну вакансию приходится 3 резюме. Данный уровень говорит о том, что усиливается кадровый дефицит.

Дефицитными ...

Więcej

Эксперты A.P.AL ISRAEL онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, проанализировали рынок труда Израиля и выяснили какие специалисты востребованы и сколько им готовы платить.

Рабочие - одни из самых востребованных сотрудников. На сферу приходится 16% всех открытых вакансий, больше вакансий лишь в сфере обслуживание клиентов (28%).

Сегодня открыто более 10 тысяч вакансий для рабочих профессий. При этом количество предложений увеличилось на 23% (по сравнению с прошлым годом). Больше всего вакансий для водителей, упаковщиков/комплектовщиков, разнорабочих, грузчиков и слесарей. Также в ТОП самых востребованных рабочих вошли кладовщики, сантехники, монтажники.

Рабочие - также одни ...

Więcej

Agencja A.P.AL ISRAEL

Oferty prace A.P.AL ISRAEL