В задачи входит: -составлять портреты кандидатов вместе с нанимающим руководством; -размещать вакансии; -искать кандидатов через job-сайты, соцсети, рекомендации, привлекать непосредственно; -производить первичный отбор кандидатов по резюме или в телефонном интервью; -переводить нового кандидата на дальнейшего руководителя для дальнейшего собеседования и трудоустройства; -помогать с социальной адаптацией новичка во время испытательного срока. Главным преимуществом HR-специалистов является бонусная система оплаты за привлеченных им людей. Компания предлагает: Ставка 2500грн в неделю + 1500 за каждого человека, который вы привели на работу. Количество приведенных неограниченно Когда человек отрабатывает у нас в компании месяц- вам начисляется бонус 500$. Выплата еженедельно. График работы: с 9:00 до 18:00 52 (час фиксированного обеда и coffee break) иногородним есть возможность предоставить жилье.