HRD
Здравствуйте, предлагаю вакансию по уборке номеров. Работа официально.
Работа от польской фирмы
Условия:
- Уборка номеров в отелях, отели находятся по всей Германии, оплата идет за номер 3,5 чистыми, в среднем в день 17-20 номеров
- Берем как с опытом так и без
- Жилье предоставляем высчитывается с зарплаты (100 евро) квартира на двух или 4 человек, зависит от количества комнат
- Также поселяем в отель 350 евро с зарплаты
- За транспорт деньги возвращаются
- 1 выходной в неделю
- Питание в отеле 1 раз в день
1300-1800 евро в месяц, зависит от количества проделанных комнат
вакансия платная 100 евро
☎:
+380(66)710-46-32
1
1
1
2
Вакансии от этого агентства - бесплатны- это первое(так сообщают сотрудники этого агентства, после того, как вы заплатите посредникам и приедете на вакансию.) Связаться с менеджером агенства-практически не реально. Помощи в решениях вопросов-не ждите, Вас будут перекидывать с одного агента на другого, при всем этом писать скажут на имейл- бухгалтеру, который так же практически не отвечает.Зароботная плата( в договоре будет сказано , что после 15 числа, но когда именно - нет.)При этом ее постоянно задерживают и узнать когда именно она поступит- не реально. При этом, учтите, что про то, что у вас с отработанных часов будет отниматься полчаса обеда- ни скажут ни менеджера, ни контракт. Официальное трудоустройство-бред, тк агентство заключает договор с отелем, и Вы, по сути работаете с агенством, а не работником отеля.
Никому не рекомендую, даже злейшему врагу. Так как работать с этой фирмой - сплошные мучения. Организация - абсолютно отсутствует. Гарантий, контракта, стабильности, условий труда - нет. Тебя просто бросают как щенка на отель, а затем разбирайся как хочешь. Могут направлять с отеля на отель из города в город только как им удобно. В отелях никто не осведомлён о твоём приезде и не факт что на то место куда тебя послали вообще нужны работники. Из этого выходит что из обещаных в «среднем 17-20» номеров в день - выходит 5-7. И не факт что управление самого отеля к тебе будут относиться как минимум как к человеку. Очень популярна эксплуатация бесплатного труда, часто можно столкнуться с тем, что заставляют делать неоплачиваемую работу (например, когда номеров мало) и делают это, потому что прекрасно понимают что жаловаться некому, фирме откровенно всё равно. Получить ответ от менеджеров фирмы - практически нереально. Нюансов и интересных фактов в предоставляемой работе очень много и о минусах компании можно говорить бесконечно. Но самое интересное происходит когда доходит дело до зарплаты. Её ещё нужно выпросить. Просто так её никто не заплатить. Её нужно буквально выбивать. Следовательно она может прийти и на месяц позже, если вообще прийдёт. И естественно вечные ошибки в расчётах, недосчёты и проё*ы - это единственное стабильное что есть в этой компании.
