Приехала в Польшу дали возможность только покупатся и поставили в этот же день в ночную смену. Пришла на склад. И понимаю. Работают все украинцы все замученые, уставшие . Норма выполнение единиц не реальная, за ошибки снятие с зарплаты. Работа по 12 часов с перерывами ,один 15мин, второй 30 мин. Привиходе нужно отсканироватся пока пройдет 30 человек не факт что ты успееш хотя-бы покурить. Никого не интересует успел поесть нет. Опаздывать с перерывов нельзя за опоздания снижается оплата. Их устраивает текучка. Так как хорошо продуманный контракт который дают подписать. Если расторгнут контракт без отработки с тебя вычитыват 500 злоты. Ставка самая низкая в Польше. Заселяют в ужасные... квартиры. Автобус за который с тебя снимают деньги за доставку на работе ни ждёт не минуты, успел не успел твои проблемы. Жилье далеко ит работы из дому выходишь за час. То есть на отдых у тебя уже не 12 а 11 часов. Короче никому туда не советую не губит себя. Люди отработанные там три месяца по контракту щитают себя героями. А да работа 6 дней в неделю. Мне сказали что только эту неделю так как много заказов . А персонал говорит что слышит это уже третий неделю..
Здравствуйте :) Меня зовут Марина - я специалист отдела качества фирмы Triwork. Хотела бы уточнить несколько моментов, так как, скорее всего, возникло недопонимание.
Вначале хотелось бы обратить внимание на ставку: Вы написали, что она самая низкая в Польше, но на сегодняшний день минимальная ставка 16,41 нетто (Minimalna stawka godzinowa na umowie zleceniu w 2023 r. wyniesie 22,80 zł brutto co zapewni ok. 16,41 zł na rękę od 1 stycznia do 30 czerwca), Вы в свою очередь получали ставку 18,00 зл нетто (при работе без прогулов) + премии за выполнения норм, о которых Вы также написали. Нормы есть абсолютно на всех работах, присутствуют для того, чтобы люди получали оплату действительно за выполненную работу, а не за то, что пришли просто постоять на рабочем месте. Так как Вы проработали только один день, Вы не сможете оценить реально ли выполнить поставленную норму. Естественно, в первый день норму сложно выполнить, поэтому для новых сотрудников вначале проводят обучения и не требуют мгновенного выполнения плана. Из доступних нам отчетов, мы видим, что норму выполняют 80% наших сотрудников и, соответственно, получают за это премии до 1000 злотых.
Ставка НЕ зависит от выполнения нормы, ставка НЕ уменьшается из-за опозданий. Если работник делает ошибки или не выполняет норму - от этого может уменьшаться ТОЛЬКО премия. Сколько часов Вы отработаете - такую оплату и получаете, т.е. установленная ставка за каждый час. Если работник постоянно опаздывает/долго не выполняет нормы - после нескольких предупреждений данный работник будет уволен. Такие правила присутствуют на каждой работе.
Так как это физическая работа, не требующая опыта или знаний, это действительно активная работа, с 12-ти часовым графиком и люди, действительно устают. Все понимают, что работа на складе - не из самых простых. Также ВСЕ, кто едут на эту вакансию получают видео с места работы и полное описание вакансии, где показано и прописаны все нюансы, чтобы человек понимал заранее подойдет ли ему такой тип работы. Ни само предприятие, ни наше агентство не заинтересовано в текучке. Перед трудоустройством обязательно уточняем, подходят ли работнику все условия.
Также касается договора, если установленные условия не подходят - никого не принуждают данный договор подписывать. Срок отработки (okres wypowiedzenia) каждая фирма имеет право устанавливать на свое усмотрение. 14 дней необходимы, чтобы работнику успели найти замену.
Что касаемо жилья и доезда: Вас заселили в квартиру, где есть все необходимые условия для жизни. Это не был хостел с двухэтажными кроватями, а обычная среднестатистическая трехкомнатная квартира, комнаты по 2,2,4 человек. От жилья до работы рабочим автобусом ехать 25-30 минут, до остановки 7-10 минут. Автобус, как и все автобусы в городе, ездит по расписанию и действительно не будет ждать всех опаздывающих, чтобы не сбиваться с графика, так как это не такси.
Мы очень сожалеем, что выводы были построены на слухах и рассказах других людей, которые далеко не всегда оказываются правдой. Также со своей стороны всегда пытаемся устранить решаемые проблемы и помочь нашим работникам в той или иной проблеме.
Да что Вы говорите ? ! Марина Вы на ровном месте ВРЁТЕ людям , тем что защищаете агентство Triwork и репутацию !!! Превышение должностных обязанностей сотрудников склада LLP. Увальняют молча и на следующий день только сообщают что ты уволен. Не дав отработать целую смену в тотже день. Как хочь так и добирайся домой , приэтом высчитывают денег с зарплаты на автобус. Ещё не выехал с вещами с квартиры уже других людей заселяют. После увольнения зарплату выдают через две недели !!!!
Я Ваши слова подчёркиваю, что человек должен отработать две недели чтобы найти другую работу, и после увольнение сразу расщёт зарплаты ! На складе LLP очень большая текучка. При мне пять человек убежали с работы. Очень много людей на складе жаловались на скотское обращение и увольнение людей !!!!! По-любому Репутация будет вашего агенства падать.
Цікаво скільки вам заплатили за цей коментар?! Працюю на цій фірмі вже давно, фірма надала прекрасне мешкання, до зупинки йти максимум 10 хвилин прекрасні координатори! На рахунок праці на інтернет магазині є свої нюанси на рахунок перерв і графіку праці, але який графік перерв годин праці, а також скільки днів на тиждень працювати встановлює сам інтернет магазин!
