Menedżer wsparcia - Praga
Płaca 600 $ - OSVČ Mikola Rudenko

Ogólny opis roli

Jesteśmy szybko rozwijającą się międzynarodową firmą w dziedzinie zdrowia i edukacji (Centrum Bołotowa). Mamy wiele pomysłów, projektów, kierunków, produktów i zadań. Założyciel potrzebuje nie tylko rąk do pracy - ale kogoś, kto potrafi:

• Strukturyzować chaos,
• Realizować zadania,
• Doprowadzać projekty do końca,
• Zarządzać informacjami,
• Organizować pracę innych,
• Tworzyć porządek tam, gdzie go nie ma.

Nie trzeba generować pomysłów - jest ich wiele.
Trzeba Brać pomysły i przekształcać je w wynik.

To stanowisko dla zorganizowanej, silnej, systematycznej osoby.

🔥 Co będziesz robić

1. Przekształcać pomysły założyciela w struktury i zadania

• Przeprowadzać mini-wywiady z założycielem
• Uściślać szczegóły pomysłów
• Przekształcać te pomysły w zrozumiałe dokumenty
• Tworzyć schematy, tabelki, mind-map
• Tworzyć struktury organizacyjne, role, cele, plany
• Formułować zadania dla działów
• Pilnować, aby zadania były realizowane

2. Tworzyć porządek i procesy

• Opisywać procesy (jak robimy to czy tamto)
• Polepszać porządek w informacji
• Strukturyzować dokumenty, tabele, lejki
• Przywracać chaos do normalnego systemu

3. Koordynować wykonawców

• Przekazywać zadania do działów (marketing, treść, sprzedaż)
• Kontrolować terminy wykonania
• Uściślać szczegóły
• Zbierać informacje zwrotne
• Być «centrum komunikacji» między założycielem a zespołem

4. Wspierać CEO firmy

• Przekazywać zadania dotyczące struktury, systemów, szkolenia
• Zabezpieczać kluczowe decyzje
• Pomagać w utrzymywaniu porządku w operacjach

5. Przygotowywać materiały i dokumenty

• Opisywać cele firmy na 3-5-10 lat
• Tworzyć schematy organizacyjne
• Zapisywać plany rozwoju nowych kierunków
• Tworzyć estetyczne, zrozumiałe dokumenty
• Opracowywać specyfikacje dla marketingu, treści, szkolenia

6. Być mózgiem porządku

Jesteś osobą, która:

• Doprowadza wszystko do końca
• Zdejmować ciężar z założyciela
• Pomaga liderom działać efektywniej
• Buduje strukturę
• Wskazuje, gdzie są słabe miejsca
• Kontroluje realizację, a nie tylko «wie»

🤝 Z kim będziesz pracować

• Z założycielem - codziennie
• Z CEO (dyrektorem) - regularnie w sprawach systemowych
• Z marketingiem, fabryką treści, leje