Polska, Ochmanów
Produkcja okien
Wymagania: mężczyźni do 55 lat.
👉 Obowiązki:
- Montaż zawiasów okiennych;
- Montaż ram okiennych;
- montaż szyb;
- Sprawdzanie jakości wykonanego produktu;
- Wycinanie otworów w oknach;
- klejenie elementów okien;
- załadunek/rozładunek (materiałów, gotowych produktów);
- obsługa ręczna narzędzi montażowych;
- przyjmowanie/wyprowadzanie towarów do/z sklepu;
- układanie towaru w odpowiednim miejscu w magazynie;
- Udział w inwentaryzacji;
- Utrzymanie porządku w miejscu pracy;
👉 Warunki pracy:
- praca stojąca;
- przerwa: jedna przerwa 25 minut;
- temperatura na zakładzie: 20-23 °C
💰 Wynagrodzenie:
4300-4500 brutto+ premie;
Średnia pensja miesięczna: 3700 netto
Umowa: umowa o pracę
🕐 Grafik pracy i zmiany:
Praca zależna od działu w 2 wariantach.
_I. Poniedziałek-niedziela (5-6 dni w tygodniu)_
I zmiana: 06:00 - 14:00
II zmiana: 14:00 - 22:00
III zmiana: 22:00 - 06:00
lub
_II. Poniedziałek-niedziela (3-4 dni w tygodniu)_
I zmiana: 06:00 - 18:00
II zmiana: 18:00 - 06:00
Liczba godzin w miesiącu: 190-210
👉 Dodatkowe informacje:
- w zakładzie jest stołówka, gdzie można kupić obiad za 10 złotych;
- palić można tylko w wyznaczonych miejscach;
- pracownicy otrzymują miesięczny karnet na zakup napojów w zakładzie (24 zł/mies.)
🦺 Odzież robocza: zapewnia pracodawca bezpłatnie (obuwie, koszulka)
🏡 Zakwaterowanie: 250 zł/mies., potrącane z pensji. Pokoje 4-5 osób
🚌 Transport do pracy: pieszo lub komunikacją miejską
👉 Lokalizacja: Ochmanów. 20 km od Krakowa.
Wszystkie oferty od "Work in Europa" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 756
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.