Набираем сотрудников для работы на строительных объектах Великобритании. Если вы хотите получить стабильную работу с официальным оформлением и достойной оплатой, приглашаем присоединиться к нашей команде. Предыдущий опыт не обязателен — новых сотрудников обучают на месте.
Актуальные направления:
🔸 Подсобные рабочие.
🔸 Каменщики.
🔸 Штукатуры.
🔸 Плиточники.
🔸 Монтажники металлоконструкций.
🔸 Кровельщики.
🔸 Работники по благоустройству территории.
Что входит в работу:
✔️ Подготовка строительных площадок.
✔️ Монтаж и установка строительных элементов.
✔️ Выполнение отделочных работ.
✔️ Работа с материалами и инструментом.
✔️ Соблюдение требований безопасности.
Условия от работодателя:
💷 Оплата труда — от £3 500 до £6 000 в месяц.
🏠 Бесплатное жильё.
🍽️ Бесплатное питание.
✈️ Полностью оплаченный перелёт.
🩺 Медицинская страховка.
👷 Спецодежда и средства защиты за счёт работодателя.
📄 Помощь в оформлении документов и сопровождение до начала работы.
График:
🕒 8–10 часов в смену.
📅 5–6 рабочих дней в неделю.
💰 Возможность оплачиваемых сверхурочных.
Наши требования:
📞 Контактное лицо: Екатерина Волкова
💬 Telegram: 👉 @EkaterinaVolkova44 👈
📱 Телефон / Telegram: +44 73 4717 2109
📩 Свяжитесь с нами, чтобы узнать подробности вакансии и начать оформление уже сегодня.
Wszystkie oferty od "GMP RECRUITMENT AGENCY LTD" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 68
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.
Nie przegap ofert pracy w Anglii
Subskrybuj nasz kanał Telegram https://t.me/+vm4rMczaujA0MDk6