На завод Daikin, производство систем климатизации требуются
Мужчины, женщины от 25 до 48 лет, физически здоровые.
80% мужчины
20% женщины
Семейные пары можно
Внимательность, ответственность. Работа не тяжёлая физически, но требует повышенного внимания.
Описание работы:
- операторы производства (мужчины, женщины) работа на линии, производство, упаковка и сборка систем климатизации
- работа по 8-10 часов в 2 смены (с марта будет снова 3 смены по 12ч),
5 дней в неделю:
1 неделя 6.00-13.00
2 неделя 14.00-20.00
Оплата:
- средний чистый доход 110 крон/час
- еженедельные авансы в размере 1000-1500 крон
- ежемесячный бонус в размере 3000 крон за посещаемость
Выплаты 20-25 числа каждого месяца.
Условия:
- официальное трудоустройство, 3-х месячная виза
- бесплатное проживание, размещение в общежитии (2-4 спальных комнаты, кухня и общая ванная комната вместе)
- на заводе есть столовая, стоимость обеда 22 кроны (оплачивает работник)
- транспорт оплачивает работник, проезд 20 крон в одну сторону. Можно купить проездной 500 крон\месяц
- рабочая одежда предоставляется работодателем (рабочие штаны и спец. обувь – после окончания работы остается у работника, также выдают брендовые футболки – после окончания работы нужно вернуть). За одежду вычитают разово 1500 крон из первой зарплаты
- обязательна сдача теста на COVID по приезду в Чехию, оплачивает работодатель
Перед началом работы кандидаты сдают тесты и делают практическое занятие, это не сложно, предварительно координаторы подготовят.
Wszystkie oferty od "Job Centre Ua" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.