Вакансии в отеле: уборка, официант и ресепшен с английским языком или без
- 2100-2500 €
- Dania (Kopenhaga)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Wiza pracowniczaДорогие соискатели!
Мы приглашаем вас присоединиться к нашей команде в прекрасном отеле, расположенном в живописных окрестностях. Мы ищем энергичных, ответственных и дружелюбных сотрудников, которые готовы создать незабываемый опыт для наших гостей.
Заработная плата зависит от позиции сотрудника.
1. Уборка Требования:
- Опыт работы в уборке приветствуется, но не обязателен.
- Желание поддерживать чистоту и комфорт в номерах и общественных зонах.
- Умение выполнять обязанности в соответствии с высокими стандартами качества.
2. Официант Требования:
- Опыт работы официантом приветствуется.
- Готовность обслуживать гостей с улыбкой и вниманием.
- Знание основ немецкого языка будет являться преимуществом.
3. Ресепшен Требования:
- Опыт работы на рецепции или в смежной области приветствуется.
- Отличные коммуникативные навыки и умение общаться с гостями.
- Владение немецким языком будет существенным преимуществом.
Мы предлагаем:
- Конкурентную заработную плату и перспективы карьерного роста.
- Приятную рабочую атмосферу в дружной и профессиональной команде.
- Бесплатное Проживание для сотрудников из других стран + питание !
- Возможность обучения и профессионального развития.
Мы помогаем в оформлении документов
Если вы готовы воплотить свои навыки и таланты в действительно гостеприимной обстановке, свяжитесь с нами.
Телеграмм - +45-91-91-42-88 Александра
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
