Вакансии в отеле: уборка, официант и ресепшен с английским языком или без
- 2100-2500 €
- Дания (Копенгаген)
Без опыта
С проживанием
Постоянная работа
Без языка
Рабочая визаДорогие соискатели!
Мы приглашаем вас присоединиться к нашей команде в прекрасном отеле, расположенном в живописных окрестностях. Мы ищем энергичных, ответственных и дружелюбных сотрудников, которые готовы создать незабываемый опыт для наших гостей.
Заработная плата зависит от позиции сотрудника.
1. Уборка Требования:
- Опыт работы в уборке приветствуется, но не обязателен.
- Желание поддерживать чистоту и комфорт в номерах и общественных зонах.
- Умение выполнять обязанности в соответствии с высокими стандартами качества.
2. Официант Требования:
- Опыт работы официантом приветствуется.
- Готовность обслуживать гостей с улыбкой и вниманием.
- Знание основ немецкого языка будет являться преимуществом.
3. Ресепшен Требования:
- Опыт работы на рецепции или в смежной области приветствуется.
- Отличные коммуникативные навыки и умение общаться с гостями.
- Владение немецким языком будет существенным преимуществом.
Мы предлагаем:
- Конкурентную заработную плату и перспективы карьерного роста.
- Приятную рабочую атмосферу в дружной и профессиональной команде.
- Бесплатное Проживание для сотрудников из других стран + питание !
- Возможность обучения и профессионального развития.
Мы помогаем в оформлении документов
Если вы готовы воплотить свои навыки и таланты в действительно гостеприимной обстановке, свяжитесь с нами.
Телеграмм - +45-91-91-42-88 Александра
Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
