Лидия Позднякова - Резюме HR Director

eXpress, Москва - HR Director Сентябрь 2019 - Октябрь 2024 Корпоративный Super App, который сочетает защищенный обмен сообщениями, групповые аудио- и видеозвонки, бизнес-ботов и приложения Smart Apps, аналог MS Teams. Сформировала команду с 30 до 300 человек, обеспечив развитие в новые направления без потерь сотрудников. Снизила текучку на испытательном сроке до 3 человек в год и повысила фильтрацию нерелевантных кандидатов до 70%. Сформировала отдел рекрутинга, автоматизировав процессы и повысив конверсию по офферам с 62% до 75-90%. Внедрила и запустила one-to-one встречи для сотрудников и руководителей. Запустила проекты по автоматизации (чат-боты и smartapps eXpress), которые начали продаваться заказчикам. Сформировала базу знаний по кадровому делопроизводству, ускорив процесс оформления сотрудников до одного дня. Ай-Теко, Москва - HR Business partner Октябрь 2017 - Сентябрь 2019 Закрыла все потребности по направлениям ML/CV/NLP, обеспечив команды специалистами mid/senior уровня, выводя от минимум 4 специалистов в месяц. Организовала внутренний шаринг знаний в Центре когнитивных технологий, ускорив скорость работы и снизив количество внутренних конфликтов. Внедрила адаптационные программы в 3 подразделениях, сократив время ввода в должность новых сотрудников на 90%; Запустила программу стажировок на базе МИРЭА, что позволило сразу привлечь 20+студентов. Axoft JSC, Москва – Менеджер по персоналу Сентябрь 2015 - Октябрь 2017 Закрывала по 5 ИТ-вакансий в месяц, обеспечивая своевременный подбор персонала. Разработала и запустила страницу нового сотрудника, книгу новичка и истории успеха, снизив нагрузку на HR за счет автоматизации ответов на часто задаваемые вопросы. Внедрила интервью по компетенциям, ускорив внутреннюю оценку сотрудников и создав базу для внешних интервью с четкой структурой профилей и оценочных листов. ЗАО ДИАДАР & 2КОМ - Менеджер по персоналу Ноябрь 2012 - Январь 2015 Полный цикл подбора персонала, онбординг и ведение кадрового делопроизводства.

Московский Государственный Университет Приборостроения и Информатики – Управление персоналом

Talent Acquisition, Onboarding, Employee Engagement, HR Strategy, Compensation & Benefits, Employee Relations, Process Automation, HR Analytics, Succession Planning, IT recruitment

-

10+ лет опыта в сфере управления персоналом. Могу выстроить HR-процессы в корпорациях и стартапах с нуля. Обладаю HR экспертизой в нескольких направлениях: рекрутмент, онбординг, оценка и мотивация персонала, развитие HR-бренда, автоматизация и цифровизация бизнес-процессов. Умею формировать крутые команды профессионалов в направлениях: IT, маркетинг, C-level.