срочная вакансия
срочно
от 2500 $
Польша (Варшава)
Прямой работодатель
срочная вакансия
срочно
3000 €
Хорватия
Прямой работодатель
С появлением сети интернет многие бизнеса полностью или частично перешли на работу онлайн. По всему миру обрели популярность интернет-магазины, сервисы услуг. Теперь нет необходимости выходить из дома, чтобы купить одежду, заказать продукты или оплатить счета. Таким образом возникла потребность и в работе на дому.
Долгое время удаленная работа считалась несерьезным занятием. Ее ассоциировали с сетевыми продажами или набором текста. Но сегодня численность людей, которые трудятся в дистанционном формате, растет во всем мире. Найти выгодное предложение могут специалисты разных направлений. Устроиться на работу возможно в иностранную компанию, и для этого нет необходимости пересекать границу.
Дистанционная работа как явление не нова. За последние несколько лет такой вид занятости пережил настоящий расцвет. Как не странно, способствовала его развитию пандемия COVID-19. Работодатели по всем мире старались обезопасить сотрудников, переводя их на удаленку. Даже скептики поняли, что нестандартный формат трудоустройства открывает новые возможности для сотрудников и нанимателей.
Большинство иностранных компаний до сих пор предлагают работникам переходить на удаленную работу частично или полностью. Искать вакансии проще всего в том же интернете.
Для русских соискателей работа в интернет доступна в той же мере, что и для кандидатов из других стран. Найти выгодное предложение с высоким окладом могут кандидаты, владеющие иностранным языком, со стажем в своей отрасли. Важно иметь опыт работы в успешных проектах, подтвердить профессионализм (выполнить тестовое задание).
Поиск вакансий возможен на международных площадках, в социальных сетях. На территории СНГ действуют тематические сайты по трудоустройству, рассчитанные на русскоговорящих пользователей. Большой поток актуальных предложений появляется на биржах фриланса.
На платформах размещают предложения местные и иностранные заказчики. Брать несколько проектов параллельно может один фрилансер, работа выполняется в удобное время с условием соблюдения дедлайна. Оплата за выполнения проекта возможна переводом на карту или на электронные кошельки.
Занятость онлайн занимает примерно пятую часть от всех предложений на рынке труда. Работа на дому стала спасением для людей, которые испытывают проблемы со здоровьем и не могут ходить в офис. Много специалистов проживают далеко от крупных городов, но труд онлайн приносит им высокий доход.
Соискателям предлагают легальный заработок, то есть официальное оформление, социальные гарантии. Зарплата у дистанционных сотрудников остается на уровне обычных работников. А в некоторых отраслях может быть выше стандартных окладов в своем секторе.
Например, удаленные IT-специалисты зарабатывают на одном уровне со своими коллегами, работающими в офисах. Работать дистанционно могут специалисты таких профессий:
Работа онлайн на дому отличается от обычной тем, что сотрудник выполняет свои обязанности вне офиса. При оформлении на работу между компанией и кандидатом заключается одни из видов договоров:
К стандартному договору может прилагаться дополнение о выполнении обязанностей сотрудника на дому. Там указывают, какими средствами труда пользуется работник и компенсация в случае поломки компьютера, дополнительного оборудования. Сотруднику прежде всего понадобится составить резюме, заполнить необходимые анкеты, предоставить трудовую книжку.
Постоянные исследования, которые проводят независимые компании, говорят о том, что удаленные сотрудники чувствуют себя более продуктивными и счастливыми. Работа онлайн позволяет трудиться в комфортных домашних условиях. Человеку не нужно просыпаться на два часа раньше, чтобы добраться в офис. К преимуществам дистанционного труда относят:
У каждой медали две стороны, и это суждение подходит к удаленной работе. Кроме положительных моментов, этот вид занятости имеет и недостатки. Больше всего удаленные работники жалуются на недостаток самоконтроля. Людям, которые нуждаются в дисциплине, удаленка вряд ли подойдет.
Некоторые люди ощущают недостаток общения, корпоративного духа, оторванность от коллектива. Часто фрилансеры говорят о нехватке пространства для работы, однообразности дней. Удаленным сотрудникам реже предлагают повышение.