Опыт работы:
HR-менеджер с 3-летним опытом полного цикла работы с персоналом: от подбора и адаптации до кадрового администрирования и развития корпоративной культуры. В компании «Аудит Картель» успешно закрыла широкий спектр вакансий — от массовых до топ-менеджмента, внедрила процессы адаптации и внутренние регламенты, что снизило текучесть сотрудников. Имеет опыт HR-аналитики, проведения оценки вовлечённости и участия в HR-инициативах. Ранее занималась массовым подбором в ООО «Parta».
Образование:
Высшее образование: МГЮА им. О. Е. Кутафина.
Курсы повышения квалификации:
• HR-менеджер — Яндекс Практикум
• Modern Recruiter — Mike Pritula Talent Academy
Профессиональные и другие навыки:
• Полный цикл подбора персонала (массовый и управленческий)
• Адаптация и сопровождение сотрудников
• Кадровое администрирование
• Разработка должностных инструкций и HR-регламентов
• HR-аналитика и отчётность
• Корпоративная культура и вовлечённость
• Проведение собеседований и обучение
• Работа с Bitrix24, MS Word
• Коммуникативные навыки, организованность, внимание к деталям
• Владение языками: русский — родной, английский — B1, немецкий — A1
Владение языками:
Английский
Дополнительно:
Ответственный и инициативный специалист, быстро осваиваю новые инструменты и адаптируюсь к изменениям. Умею выстраивать доверительные отношения с коллегами и руководством, поддерживать позитивную атмосферу в команде. Интересуюсь современными подходами к подбору персонала и HR-аналитикой, стремлюсь к профессиональному развитию.
