Kateryna Alieksieienko - Резюме Recruter

Seit 2022 – heute HR Recruiter / Managing Recruiter (Selbstständig, Gewerbe) StaFFinder – Hamburg, Deutschland Internationale Recruiting-Agentur für Arbeitgeber in Deutschland, der EU und Großbritannien. Aufgaben & Erfolge: • End-to-End Recruiting: vom Auftragseingang bis zum Arbeitsbeginn • Rekrutierung von gewerblichen und qualifizierten Fachkräften in den Bereichen: Logistik, Produktion, Bauwesen, HoReCa, Service, Administration & Office • Active Sourcing über: • Jobportale (DE / EU / UK) • interne & externe Bewerberdatenbanken • Social Media & Direct Search • CV-Screening, telefonische & virtuelle Interviews, Kompetenzbewertung • Erstellung von Shortlists und Kandidatenpräsentationen • Analyse der Arbeitgeberanforderungen unter Berücksichtigung: • des deutschen Arbeitsrechts • Arbeitserlaubnissen & legaler Beschäftigung • Kommunikation mit Auftraggebern (Bedarfsanalyse, SLA, Feedback, Begleitung) • Begleitung der Kandidaten bis zum Onboarding und in der Anfangsphase • Optimierung von Recruiting-Prozessen und Qualitätskontrolle Teamführung: • Steuerung eines Recruiting-Teams von 5 Personen • Aufgabenverteilung, Qualitäts- und Zeitkontrolle • Entwicklung interner Recruiting-Standards und Prozesse 2014 – 2022 Recruiter / HR Consultant (Projektarbeit) Recruiting-Projekte für europäische Arbeitgeber • Eigenständige Durchführung kompletter Recruiting-Prozesse • Besetzung von Positionen in Logistik, Bau, Produktion, HoReCa • Interviews, Kompetenzanalysen und Kandidatenbegleitung bis zum Onboarding 2017 – 2019 Unternehmerische Projekte • Online-Shop für Kinderprodukte („SV-Market“) • Aufbau von Geschäftsprozessen, Vertrieb, Kundenbetreuung • Franchise-Projekt im Tourismus („More Turov“) • Projektmanagement und operative Koordination 2008 – 2009 Recruiter (Personalagentur) – Ukraine • Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen • Kandidatensuche & Vorauswahl • Interviews und Recruiting-Unterstützung

2003 – 2008 Management von Organisationen Odessa National Polytechnic University, Ukraine

• End-to-End Recruiting • Active Sourcing (Jobportale, Datenbanken, Social Media, Direct Search) • Interviewführung & Kandidatenbewertung • Bedarfsanalyse & Erstellung von Anforderungsprofilen • Bewerbermanagement & Candidate Experience • Kundenkommunikation & Account Management • Onboarding-Begleitung • Aufbau & Optimierung von Recruiting-Prozessen • Qualitätsstandards & Dokumentation • Sehr hohe Kommunikationsfähigkeit • Verantwortungsbewusstsein & Zuverlässigkeit • Analytisches und strukturiertes Denken • Belastbarkeit & Stressresistenz • Teamfähigkeit & Koordination

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WEITERBILDUNG
• HR Academy (2024–2025) – Kseniya Pismennaya
• Internet Services Expert in Business Reengineering Project