Сезонная работа за границей для украинцев
Сезонная работа более популярна, потому что рабочим-мигрантам не нужно на длительный срок покидать свою страну и семью, не требует квалификации или специальных умений и подходит абсолютно всем (студентам, женщинам, мужчинам). Многие страны предлагаю для студентов работа за границей на лето с возможностью изучения языка. Это чаще всего не сложная работа, не требующая навыков – официанты, хостес, помощники администратора и т.д. Конечно, оплата труда совершенно небольшая, но участвуя в таких программах можно завести полезные знакомства, посмотреть страну и получить неоценимый опыт. Такие программы предоставляют США и европейские страны. Конечно, знание английского в данном случае необходимо хотя бы на минимальном уровне. Большинство студентов после таких поездок повышают языковые навыки и поступают в иностранные вузы на магистратуру.

Если мы говорим о претендентах постарше, цель которых заработать как можно больше, чтобы привезти домой, то здесь предлагаются вакансии в сельскохозяйственном секторе или сфере обслуживания. Для женщин существует множество вакансий посудомойщиц, сиделок, горничных, уборщиц и других рабочих мест, где не требуется знание языка и квалификация. Говоря о мужчинах, то предлагается большое количество вакансий строителей, водителей- дальнобойщиков, грузчиков, слесарей и разнорабочих. Здесь необходимы минимальные навыки, которыми практически каждый мужчина владеет в нашей стране. Самая популярная работа, которая не требует специальных умений за рубежом – это сборщики урожаев. Она подходит всем и работа за границей вакансии такого рода предлагаются практически в каждой стране. Заметим, что оплата такого труда весьма низкая по сравнению с местными. Срок, на который заключается трудовой договор чаще всего около шести месяцев, максимум - год.

Работа для специалистов
В квалифицированных специалистах нуждаются все и всегда. Обычно это врачи и инженеры, найти работу за рубежом для которых абсолютно не проблема. Чаще всего трудности начинаются с прохождением процесса нострафикации и подтверждением квалификации. Ведь дипломы и сертификаты, полученные в странах третьего мира, практически нигде не котируются. В каждой стране существует перечень дефицитных профессий для которых существуют специальные условия и упрощенная система оформления разрешений. Также, очень важным моментов для квалифицированных рабочих-мигрантов является знание языка – для начала английского, но чаще всего требуется и хорошее владение государственным языком страны, куда он мигрирует. Заработная плата соответственно в разы выше, чем у сезонных рабочих, но, к сожалению, и требования достаточно высокие. Трудовые договора с такими специалистами заключаются сроком больше года и с возможностью продления. В некоторых случаях – последующим оформлением гражданства.

В любом случае необходимо, для начала, написать хорошее резюме и начать искать, используя все доступные ресурсы: сайты служб занятости, кадровые агентства, связи знакомых и туристические поездки, и у Вас обязательно все получится!