Вакансия: Работник на производстве газировки Coca-Cola
Компания: Coca-Cola Bottling Company Ltd.
Место работы: Лондон, Великобритания
Coca-Cola - мировой лидер в производстве прохладительных напитков. Основана в 1886 году в США. Известна своими брендами, такими как Coca-Cola, Fanta, Sprite и многими другими. Компания имеет присутствие в более чем 200 странах, предлагая широкий ассортимент напитков различных вкусов и размеров упаковки.
Лозунг: "Open Happiness" ("Откройте счастье")
Обязанности:
Участие в процессе производства напитков Coca-Cola согласно стандартам качества компании.
Работа на производственной линии: упаковка, маркировка и подготовка продукции к отправке.
Соблюдение всех норм безопасности и санитарии на производстве.
Выполнение задач в установленные сроки и поддержание высокого уровня эффективности работы.
Требования:
Опыт работы на производстве или в промышленной сфере (желательно, но не обязательно).
Готовность к выполнению физической работы и работе в условиях производства.
Внимательность к деталям и способность работать в команде.
Знание основных принципов безопасности и санитарии.
Условия:
Заработная плата от 3450 фунтов до 4300 фунтов в месяц, в зависимости от опыта и квалификации кандидата.
Полный рабочий день, понедельник - пятница, возможны смены.
Возможности профессионального развития внутри компании Coca-Cola.
Обучение и поддержка в процессе работы.
Трудоустройство по визе и приглашению от прямого работодателя.
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ:
Бесплатный трансфер на работу и с работы.
Бесплатная рабочая форма.
Бесплатный чай и кофе во время перерывов.
Комплексные обеды по символическим ценам.
Специально оборудованные комнаты для отдыха.
Наши гарантии:
Заключение договора.
Содействие в оформлении всех необходимых документов.
Предоставление лицензии компании.
Выплата зарплаты без задержки.
Есть возможность доездок до места работы организованной группой
По приезду вас встречает координатор - сразу поселяет и на следующий день выводит на работу - проводит инструктаж на производстве.
показы: 741
Войдите или зарегистрируйтесь чтобы оставлять комментарии.