Набор людей на крупные склады в Англии На работу набираем:
Мужчин/женщин/семейные пары возрастом от 18 до 60 лет
Принимаем и обучаем новичков, готовых работать много часов с большим количеством товара Задачи: Сканирование партий продукции перед отправкой Отбор брака на списание
Сотрудники этой вакансии собирают продукцию согласно заказам по накладным/сканеру; Запаковывают запакованный продукт в коробки в разных количествах; Стикируют и маркируют каждую коробку. Склад крупный, можно менять рабочие процессы.
ОПЛАТА 18/час ЗАРПЛАТА за месяц: 4000-4300 + надбавка за качество и продуктивность 150 /мес. Выплата за наработанные часы каждый четверг.
График: 1 смена, без ночных; 10-12 часовые смены (можно выбрать и согласовать); по субботам 2 смена 8 часов(опционально); 1 перерыв на обед; Часов в месяц: 200/240 ч. (272 ч. с субботами) Есть перспектива повышения оплаты и карьерного роста
Работников обеспечивают спецодеждой, инструментами + есть столовая, раздевалки, душевые, места для курения + бесплатные обеды, чай, кофе + бесплатная развозка бусом от хостела до работы/обратно
ПРОЖИВАНИЕ: Оснащение всеми удобствами; кухня; прачечная, душевые, уборные; посуда и постель; wifi, горячая вода, электрика, вся техника и сантехника;
Хочешь работать на прямую без посредников и иметь достойную оплату ? Напиши мне сейчас – это ускорит процесс оформления документов и выход на работу :) Все подробности в ватсап +44 7949 868511 (Сергей)
Все вакансии от "BSCOMPANY LTG" ⟶Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
показы: 486
Войдите или зарегистрируйтесь чтобы оставлять комментарии.