Работа в Стокгольме (в основном) и Гетеборг.
ПЕРЕДОСТАВЛЯЮТСЯ:
• легальное прибывание, трудоустройство и проживание,
• бесплатное социальное и медицинское обеспечение,
• высокооплачиваемая официальная работа от шведских работодателей,
• временный вид на жительство и с последующей возможностью предоставления постоянного ВНЖ.
Стройки, Стокгольм - Гётеборг - Мальмё
Есть варианты как визового так и обычного контрактов
Разнорабочие (хотя бы с минимальным опытом в любой сфере), демонтажники, гипсокартонщики, плиточники, плотники, столяры, кровельщики, жестянщики
Без специальности - от 80 крон в час, со специальностью от 100 крон в час и выше с перспективой роста
Фирмы разные, в основном все расходы на работодателе (пропуск, одежда, инструмент, иногда даже жильё, но редко)
В основном - 8-10 часов в день, 5-6 дней в неделю.
Ограничение по возрасту - 50 лет
Уборки, в основном Стокгольм
Для женщин до 45 лет, в противном случае могут возникнуть сложности
Оплата - старт с 90 крон в час с последующим постом
Количество часов - от 4 часов в день с постепенным обучением и выходом в график 8-10 часов
Уборка квартир, школ, офисов и тд
Работа на почте DHL, Стокгольм
Визовый контракт
Сортировка либо развозка посылок
Обязателен английский и права категории В с опытом вождения от 5 лет
Оплата 100 крон в час, 8 часов в день, пятидневка
Возраст - до 50, только мужчины
Автомойки, Стокгольм
Обычный контракт
Язык не обязателен
100 крон в час, 8 часов в день, пятидневка
Мужчинам, женщинам и семейным парам
Возраст - до 50
Склады, Стокгольм
Обычный контракт
Нужны комплектовщики, фасовщики, грузчики, упаковщики на склад сладостей/служба доставки сети супермаркетов
Требуются женщины, мужчины и семейные пары
Требуются разнорабочие
- М/Ж от 21 до 50 лет
- Знание языка не требуется, но будет преимуществом
- Оплата: 100 крон/час
Работа помощником повара, Стокгольм
Ставка 100 крон в час
Рабочий день – 8-10 часов, 6 дней в неделю
Нарезать, шинковать, тереть и тд
Желательно иметь минимальный опыт
Желателен хотя бы минимальный английский
показы: 40.2K
Войдите или зарегистрируйтесь чтобы оставлять комментарии.