АВТОЗАВОД ALFMEIER! 120 + КРОН/ЧАС! ХОРОШИЕ УСЛОВИЯ! ЛЕГАЛЬНО
- 120 - 140 Kč (Чешские кроны)
- Чехия (Пльзень)
Работник на завод ALFMEIER!
Оформляем пакет документов для получения чешской рабочей визы на 90 дней! Вакансия бесплатно! +380(99)635-19-62; +380(63)051-15-53 (Viber, Whatsapp, Telegram)!
Завод по изготовлению флюидных систем в автомобили и спусковых механизмов в автомобильные кресла.
МЕСТО РАБОТЫ:
• Работа в г. Пльзень
ТРЕБОВАНИЯ:
• Мужчины, женщины, семейные пары до 50 лет
ЗАРПЛАТА:
• Оплата 120 крон/час + бонусы!
ГРАФИК РАБОТЫ:
• 5-6 дней в неделю, от 8 часов в день, возможен пресс час
ОБЯЗАННОСТИ:
• Изготовление пластиковых деталей для авто
• Изготовление трубок для топливных систем
• Контроль их качества
• Мануальная работа
• Требования по поддержке чистоты на рабочем месте
ПРОЖИВАНИЕ:
• Предоставляется, 4500 крон/месяц, высчитывается из заработной платы
• Жилье рядом с местом работы или доезд
• Комфортабельное общежитие. Есть всё необходимое для проживания
• 2-3 человека в комнате
ОФОРМЛЕНИЕ:
• Официальное трудоустройство
В Чехии Вас встретит координатор, который поможет с оформлением, открытием банковского счета и поселением.
Высокооплачиваемая работа за границей — это для Вас? Свяжитесь с нами, и мы начнем оформление документов прямо сейчас! +380(99)635-19-62; +380(63)051-15-53 (Viber, Whatsapp, Telegram)!
Оформляем все необходимые документы для получения визы и для выезда. Приглашения (90/180/270/365). Страхование. Справки. Апостиля.
+380(99)635-19-62; +380(63)051-15-53 (Viber, Whatsapp, Telegram)!
Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
