Работник склада Zalando
- 5000 zł (злотых)
- Польша (Щецин)
- 21-07-2025
Требования:
- Zalando Gardno СЕЗОН.
Умова до 31.12
Приїзд 23-25липня. Вихід 4 серпня.
ЛИШЕ НІЧНІ ЗМІНИ.Посада: Робітник складу
Місце роботи: Гардно (30 км від Щецина)
Місце проживання: ГрифіноПрацевлаштування: ТРУДОВИЙ ДОГОВІР
Винагорода:
Гарантований тариф: 30,06 злотих брутто/год
+15% премії від загальної суми (+700 zł brutto) + 25 zł brutto (нічні зміни) за кожен день
+100 zł brutto за виходи у вихідний день
Виплати: Регулярно, 10 числа кожного місяця.
Обов'язки:
Кожен день керівник ставить перед працівниками конкретні завдання.
Розвантаження: робітники розвантажують піддони з товаром на електронавантажувачі
RCV: приймання товару, маркування, сканування штрих-коду
STOW/PICK: розкладання/збирання одягу за допомогою терміналу
PACK: замовлення упаковки
Шипінг: Сортування посилок за країнами та транспортування їх у рядах до контейнера для завантаження, після повного завантаження контейнер відправляється замовнику для доставки.
Робочий розклад:
3 зміни по 8 годин.
Графік роботи: 3 зміни: 05:50:-14:00, 13:50-22:00 , 21:50-6:00
5-6 днів на тиждень. Перерва 25 хв оплачувана. Нічні зміни раз в 8 тижнів.
Проживання:Комфортні будинки з усіма необхідними зручностями.
Вартість проживання: 450 злотих на місяць, утримується із зарплати.
Транспорт:
Безкоштовний проїзд на роботу.
Додаткова інформація:
Робочий одяг забезпечується робочим місцем.
Температура в приміщенні: від +20°C до +22°C.
На території є їдальня та автомати з продажу безкоштовних напоїв.
Працівники отримують картку для придбання їжі (250 злотих).
Где работать?
Условия работы:
Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
показы: 1.5K





