Робота в одній з найбільших фабрик з виробництва морозива
та морожених десертів.
За детальною інформацією звертайтесь за номером або пишіть +380 93 781 43 27 (Максим)
ЗАРОБІТНА ПЛАТА
Середня заробітна плата:
5850-7700 зл/міс нетто; 59 000-77 600 грн;
24.37 зл/год нетто - ставка;
30.500 зл/год нетто - ставка від 18 до 26 років (уточнювати)
ГРАФІК РОБОТИ
робота з понеділка по суботу
І зміна 06:45-14:45,
II зміна 14:45-22:45,
III зміна 22:45-06:45.
Перерва по 15 хвилин (оплачувана), кожні 4 години.
Можна працювати як по 8 так і по 12 годин.
середня кількість робочих годин на місяць: 210-310
ОБОВ'ЯЗКИ
Контроль усіх процесів виготовлення та упакування;
Сортування;
Спеціалізовані машини автоматично наповнюють мороженою консистенцією: стаканчики, пластикові упаковки та інші форми;
Працівники стежать за всім процесом виготовлення та чи правильно упаковане морозиво та десерти. Після цього працівники знімають продукцію з лінії, сортуючи її за різновидами в картонні упаковки.
ПРОЖИВАННЯ
надається роботодавцем;
комунальні послуги 400 зл/міс;
працівники живуть в будинках, квартирах;
гарні умови, в кімнаті проживає 3-4 людини;
є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник;
доплата за власне житло 300 зл
За детальною інформацією звертайтесь за номером або пишіть +380 93 781 43 27 (Максим)
ДОДАТКОВІ УМОВИ
Транспорт: доїзд громадським транспортом
Температура в залежності від місця роботи складає від -5 до +20 градусів.
Все вакансии от "JobVoyage1" ⟶Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
показы: 1K
Войдите или зарегистрируйтесь чтобы оставлять комментарии.