Бесплатная вакансия!
Вакансия: Разнорабочий на монтаж строительных лесов.
Описание вакансии: работа на производстве алюминиевых и стальных конструкций (строительные леса, лестницы, стеллажи и т.д.).
Обязанности:
- погрузка и разгрузка строительных лесов;
- подготовка территории, выбор и сборка элементов для строительства лесов;
- сборка и разборка металлических лесов - работа на высоте;
- уборка территории после завершения работ;
- выполнение других работ;
- возможны выезда на строительные объекты.
Требования:
—рабочая виза или биометрический паспорт;
— минимальный опыт работы;
— хорошая физическая форма;
— способность адаптироваться к переменным условиям работы;
— абсолютное соблюдение правил охраны труда и техники безопасности.
Ставка: 17 зл. в час нетто, до 26 лет - 18,16 зл. в час нетто, для студента - 22,29 зл. в час нетто..
График: Пн. – Пт. в 3 смены, по 8 часов плюс сверхурочно, 15 минут перерыва. График плавающий.
Дополнительная информация: требуется медицинская справка, разрешающая выполнение работ на высоте более 3 метров. Есть столовая для работников. Категорически запрещается курить на производстве.
Есть возможность курить только снаружи здания во время перерыва.
Жилье: 350 зл. в месяц высчитывается с зарплаты. Доплата за свое жилье 150 зл.
Место работы: г. Моравица – Morawica (110 км. от Кракова, 15 км. от Кельце). Приезд на оформление в Краков.
Мой вайбер/ватсап/тел. 380989701725 (Андрей)
Все вакансии от "Зубровский А.А. ФЛП" ⟶Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
показы: 6.6K
Войдите или зарегистрируйтесь чтобы оставлять комментарии.