Ведущий - Каунас
Зарплата 1-10 € - Ray Of Light

Darbo pobūdis:

Ieškome komunikabilių, pozityvių ir atsakingų žmonių, kurie mėgsta bendrauti su įvairiais žmonėmis ir nebijo įsitraukti į aktyvų miesto gyvenimą! Darbas vyksta Vilniaus gatvėse, aikštėse ir prie populiarių miesto vietų.

Pagrindinė užduotis – pristatyti vykstančias iniciatyvas ir akcijas, kalbėtis su praeiviais, suteikti aiškią informaciją, atsakyti į klausimus ir paskatinti žmones prisijungti prie siūlomų veiklų.

Darbo metu reikės dalinti informacinius lankstinukus, palaikyti draugišką dialogą, kurti pozityvią atmosferą ir skatinti žmones domėtis vykstančiomis iniciatyvomis.

Šis darbas tinka tiems, kurie mėgsta judėjimą, bendravimą ir nori prisidėti prie miesto iniciatyvų savo energija ir geru nusiteikimu. Tai puiki galimybė lavinti komunikacijos, viešojo kalbėjimo bei pristatymo įgūdžius ir įgyti naujos patirties draugiškoje komandoje.

Reikalavimai kandidatui:

• Amžius nuo 16 metų;
• Komunikabilumas, pozityvumas ir charizma;
• Drąsa bendrauti su žmonėmis ir palaikyti pokalbį;
• Lietuvių kalbos žinios nebūtinos – svarbiausia gera nuotaika ir noras bendrauti;
• Atsakingumas, punktualumas ir motyvacija;
• Patirtis nebūtina – visko išmokysime vietoje.

Siūlome darbuotojui:

• Atlyginimą nuo 5 iki 10 €/val., priklausomai nuo rezultatų ir darbo laiko, taip pat priedus už pasiektus tikslus;
• Labai lankstų darbo grafiką – lengva derinti su mokslu ar kita veikla;
• Patogią darbo vietą – biuras netoli Vilniaus centro;
• Jauną, draugišką ir pozityvią komandą, kuri visada palaiko;
• Visus reikalingus apmokymus ir galimybę tobulėti įdomioje aplinkoje.

Apie įmonę:

„Ray of Light™“ – jauna, dinamiška ir inovatyvi komanda, organizuojanti įvairias miesto iniciatyvas ir akcijas. Mūsų tikslas – skatinti žmonių įsitraukimą, kurti pozityvią aplinką ir suteikti galimybes aktyviems, komunikabiliems žmonėms prisijungti prie mūsų veiklos.

Darbas su mumis – tai šansas įgyti vertingos patirties, sutikti daug naujų žmonių ir tapti dalimi energingos bei draugiškos komandos.