Сварщик на завод железобетонных изделий
- Договорная zł (злотых)
- Польша (Познань)
- 12-05-2019
Контактное лицо: Анастасия
Сварщик на завод железобетонных изделий.
Место работы: околица г. Старгард-Щецинский (поселок, ок 50 км от г Щецин).
Город приезда: Познань, оформляют все документы для легальной работы (1-2 дня), после чего помогают купить билет (стоимость около 40 зл), садят на автобус до Щецина и селят на жилье. На следующий день выход на работу.
Зарплата: 3500-5100 злотых/месяц нетто, 13 зл/час нетто с повышения ставки до 15 зл/час нетто . Специалисты (обязателен опыт работы ) старт от 13 зл/час , после подтверждения квалификации до 15 зл/час нетто. Выплачивается на карточку (помогают сделать) до 10-го числа за предыдущий месяц. Есть возможность брать авансы.
Вид договора: Умова злеценя.
График работы: по 12 часов/день. 5-6 дней в неделю, 250-300 часов/месяц. Работа в одну смену (дневную)
Проживание: предоставляется бесплатно. Хостел, по 3-4 человека в комнате, есть все необходимое. 10 минут пешком до работы. 5 минут до супермаркета "Бедронка".
Питание: за свой счет.
Обязанности: сварка
Оформление карты побыта: да, по 3 месяцах работы.
Рабочая одежда: бесплатно, выдается после отработанных 3-4 недель.
Дополнительные расходы: нет, мед. комиссию оплачивает работодатель.
Встречает ли работодатель: доезд самостоятельный.
Требования к кандидату:
- Мужчины
- Возраст 25-50 лет максимум
- Минимальный опыт работы сварщиком
- Польский не требуется
- Виза от 5 месяцев или полная биометрия, с желанием остаться надольше
Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
показы: 2K
