Місце роботи — Grudziądz (77 км від Bydgoszcz).
Оформлення документів — Bydgoszcz.
Кого шукаємо:
• чоловіки до 50 років;
• зріст від 160 см;
• фізично здоровий, готовий до стоячої монотонної роботи.
Оплата праці:
• процес «мокрий відділ» та «прийом риби»: 31,40 zł/год brutto;
• середня кількість годин на місяць: 180–230;
• орієнтовна місячна зарплата нетто з проживанням: 25–28 тис. грн.
Графік роботи:
• понеділок–субота, зміни позмінно, можливі нічні;
• I зміна: 06:00–14:00, II зміна: 15:00–23:00;
• можливий графік 8 годин в одну зміну (06:00/11:00 + 8 год).
Проживання:
• надається за 800 zł/місяць (утримується із зарплати);
• відстань від підприємства: 2–5 км.
Доїзд:
• міський транспорт, проїзний близько 90 zł/міс.
Робочий одяг:
• видається платно, брати зручний одяг для роботи.
Медогляд:
• 200 zł утримується з першої зарплати.
Умови на підприємстві:
• два перерви по 15 хвилин;
• чисто, температура +10–+15°C;
• запах риби присутній;
• є роздягальня та їдальня;
• автомати з кавою, чаєм, батончиками, снеками (гаряча їжа платна).
Обов’язки:
Процес «мокрий відділ»:
• зняття шкіри, наповнення філе розсолом, додаткове засолювання;
• відбір «Premium» за якістю, складання в ящики, формування палет, маркування та контроль ваги.
Процес «прийом риби»:
• прийом сирого/копченого філе, зважування, маркування, облік продукції;
• дотримання чистоти та норм HACCP.
Вимоги:
• для процесу «прийом риби» — базова польська бажана;
• для усіх процесів — хороша фізична форма;
• можна без досвіду та знання польської;
Все вакансии от "BEST HELP." ⟶Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
показы: 1.8K
Войдите или зарегистрируйтесь чтобы оставлять комментарии.