Кладовщик - Гданьск
Зарплата 4000 - 5400 zł (злотых) - DarynaWorkAbroad

*Комірник*
*Працівник складу*
*Локація:* Gdańsk

За детальною інформацією звертайтесь за номером або пишіть +380 (93) 638-60-82 (Вадим) Viber Telegram

*Заробітна плата:* 
◾️ 31,40 злотих брутто = 31,40 злотих нетто для студентів віком до 26 років
◾️ 25,36 злотих нетто - для осіб, які не перевищили поріг валового доходу в 30 000 злотих у Польщі у 2026 році

______________________________________________

*Місячна кількість годин:* *160 - 176*
*Тип договору:* umowa zlecenie (tylko składka zdrowotna)
______________________________________________

(!) Важлива інформація: - не можна приносити на склад жодних електронних пристроїв, зокрема телефонів, платіжних систем, навушників та гучномовців - не можна приносити на склад термоси та термокружки - напої можна приносити на склад лише у прозорих пластикових пляшках - не можна приносити на склад рюкзаки, сумки, сітки та інші подібні предмети - у разі відсутності на роботі протягом 3 місяців, буде зроблено відрахування на спеціальний одяг у розмірі 350 злотих. У разі недотримання цих правил премія буде скасована.
______________________________________________

*Про компанію:* Автопартнер - імпортер та дистриб'ютор запчастин для легкових автомобілів, мікроавтобусів та мотоциклів.

______________________________________________

*Опис вакансії:* Пакування товарів на складі

*Обов’язки:* -прийом товару на склад (автозапчастини різних розмірів)
-робота зі сканером
-перевірка стану та якості товару
-маркування продукції
-розміщення товару на складі
-сортування товару
-підбір артикулів
-пакування товару в коробки
-підготовка товару до вивезення зі складу

*Вимоги:* -фізична підготовка
-спритність рук
-Мінімальне знання польської мови
 *Додаткові вимоги:* Зацікавленість, здатність швидко навчатися та адаптуватися, довгострокова співпраця вітається

*Умови на підприємстві:* Робота на виробництві.Надаються засоби індивідуального захисту (рукавички).Доступне обладнання для надання першої медичної допомогиПомірний рівень шумуТемпература на виробництві 20-22 С *Швидка робота* - пошук товару, переміщення по секторах складу
*Адреса місця роботи:* 80-180 Gdańsk, Magazynowa 7
*Опис місцевості виконання роботи:* Magazynowa 7 , 80-180 Kowale

*Нічні зміни:* Так
*Позмінна робота:* 06:00 - 14:00, 14:00 - 22:00, 22:00 - 06:00
*Години та графік роботи:* *Графік роботи* 
 *Денна зміна:* з 6:00 до 14:00 / з 14:00 до 22:00 (чергування щотижня) *Нічна зміна:* 22:00-6:00 (вівторок 19:00-6:00) *Суботи (денна зміна):* 8:00-14:00 - 2 робочі суботи на місяць (є умовою для виплати надбавки за відвідування) *Початок робочого тижня:* нічна зміна - неділя з 22:00, денна зміна - понеділок з 6:00 *Графік:* фіксований, але для великих замовлень можуть бути додаткові години для працівників нічної зміни *Перерви:* 2-3 перерви на зміну, загальний час 30 хвилин *Робочий час:* 8 годин (може бути подовжений, залежить від обсягу замовлень)

*Додаткові послуги (утримання):* 
 
відрахування за житло 950.00 PLN
 
плата за период работы меньшего от минимального 500.00 PLN
 За детальною інформацією звертайтесь за номером або пишіть +380 (93) 638-60-82 (Вадим) Viber Telegram

*Окремі кімнати для пар:* Окремі кімнати 
*Транспорт до роботи:* Працівники самостійно добираються до місця роботи
*Проживання:* -Кімнати для 2-3-4 осіб - Wi-Fi доступний - Подушки та ковдри в кімнаті Проживання в районі Гданська, 4-5 км від місця роботи Добиратися до місця роботи самостійно (є зупинка громадського транспорту)
*Доплата за власне житло:* Ні 
*Харчування:* -Ви повинні приносити власну їжу: - в їдальні є чашки з кавою та шоколадними цукерками - в холодильниках можна залишати їжу
*Пільги:* Якщо працівник заробить на заводі понад 24 000 балів, за кожний додатковий бал йому буде нараховано доплату в розмірі 12 центів нетто.
На заводі діє бонусна система винагороди.
+ 315 зл. нетто (всі виїзди за зміну)
+ 360 зл. нетто (за 2 виїзди на місяць по суботах)
+ доплата за бали від 173 до 693 злотих нетто.

Бонус за відвідуваність становить приблизно 1 500 злотих брутто (виплачується працівникові за умови відсутності прогулів у робочі дні протягом календарного місяця, включаючи суботу).календарного місяця, включаючи суботи), він може бути вищим в залежності від кількості балів, зароблених працівником в даному місяці